组织架构与职能
湛江市总工会实行"办公室+职能部门+事业单位"的组织架构模式:
内设机构包括办公室、组织部、职工维权与服务部等8个部室
下属湛江市工人文化宫、职工业余学校等5个事业单位,其中困难职工帮扶中心为全额财政拨款单位
实行双重管理体制,接受市委和省总工会领导
…更多「组织架构与职能」介绍请查阅全文…
重点工作领域
劳动关系协调
2025年举办维权服务与集体协商专题交流活动,覆盖全市工会干部
建立"工会+律师"维权模式,在新业态领域设立11家代表制试点单位
职工技能提升
开展10个行业职业技能竞赛,年培训职工近5万人次
…更多「重点工作领域」介绍请查阅全文…
财政运行状况
收入结构
2022年总收入2422·18万元,全部为财政拨款
一般公共预算财政拨款支出1,722·31万元,政府性基金预算财政拨款支出179·96万元
支出构成
最大开支为行政运行(1254·31万元)和群众团体事务(1253·59万元)
…更多「财政运行状况」介绍请查阅全文…
重要工作动态
第十五次代表大会
2023年3月召开,选举产生新一届领导班子,确立未来五年工作方向
重点部署职工权益维护体制机制改革,强化基层工会组织建设
领导调研指导
2025年市委书记刘小华提出建设"三个之家"要求:
…更多「重要工作动态」介绍请查阅全文…
发展规划
数字化转型
应用ai技术开展线上技能培训,实现劳模事迹定制化推送
建设工会业务数据平台,整合职工诉求受理与处理流程
多方协作机制
推动"检察+工会"维权模式,联合人社部门完善劳动监察体系
深化与交通、交警部门协作,优化新就业形态劳动者服务
…更多「发展规划」介绍请查阅全文…