石景山人力社保

（一）贯彻落实国家、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场并依法管理。促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本区促进就业工作。落实北京市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实促进就业创业政策。落实就业困难群体就业援助政策，落实公益性岗位开发管理政策，落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度。组织落实高校毕业生就业政策，落实技能人才培训和激励政策。

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韩孟荣：区人保局局长

齐兵：区人保局党组书记、区委组织部副部长（兼）

领导北京市石景山区人力资源和社会保障局全面工作。

孟云：区人保局党组副书记、副局长

分管党建工作科、基金监督和财务科（财务部分）、事业单位人事管理科、工资福利科、人事考试中心。

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根据上述职责，区人力社保局设18个内设机构。

（一）办公室

负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等日常运转工作；负责政府信息公开、保密、精神文明、计划生育、信息、议案、建议、提案、宣传及行政后勤管理等工作；负责信息化建设及网络维护工作；承担重要事项的组织和督查工作。

（二）研究室

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