长白县人社局

根据《中共白山市委办公室、白山市人民政府办公室关于印发长白朝鲜族自治县人民政府机构改革方案的通知》（白山办字〔2009〕20号），组建县人力资源和社会保障局。县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。

（一）取消的职责

1．已由县政府公布取消的行政审批事项。

2．制订适用于各类企业惩处职工的基本职责。

（二）划出的职责

将境外就业职业介绍机构认定、初审和监督检查等职责划给县商务和粮食局。

（三）划入的职责

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根据上述职责调整，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局的主要职责：

（一）长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订县人力资源和社会保障相关政策和措施并组织实施和监督检查。

（二）长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局拟订并组织实施全县人力资源市场政策、规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。拟订人力资源市场从业人员资格标准，指导监督全县人员调配工作；负责引进国外智力工作；负责全县人力资源和社会保障方面的交流与合作工作。

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根据上述职责，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局设9个内设机构：

（一）长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局办公室

协调处理局机关日常事务；协助局领导督查和综合协调局内各职能科室及直属事业单位业务工作和工作目标落实与完成情况；承担重要文稿的起草和新闻宣传工作；承担公文管理、信息报送、文印、档案、机要、保密、外事、后勤、保卫等工作。

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副局长：韩菲