信用隆阳

为适应社会主义市场经济发展需要，隆阳区发展和改革局要进一步强化宏观调控职能，坚持抓大事，突出计划工作的宏观性、战略性、政策性和导向性，同时转变职能，取消、下放、转移和弱化应由市场调节和部门、乡镇管理及企事业单位自行管理的职能。

（一）增加和划入的职能

1、指导和推进经济体制改革；

2、制定重要工业品和原材料进出口计划；

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保山市隆阳区发展和改革局根据以上职能调整，保山市隆阳区发展和改革局的主要职责是：

（一）保山市隆阳区发展和改革局研究提出全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展规划；研究提出总量平衡、发展速度、结构调整和调控目标的相关政策措施；提出运用各种经济手段和政策促进全区经济社会发展的建议；衔接、平衡各主要行业的行业规划，引导和促进全区经济结构合理化和区域经济协调发展。

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根据上述职责，保山市隆阳区发展和改革局设12个职能科室：

（一）保山市隆阳区发展和改革局办公室

负责协助局领导组织协调机关日常政务工作；负责会议组织、文电处理、秘书事务、政务信息、档案管理、督办、信访、图书资料、保密、办公自动化等机关日常政务；负责财务管理、财产管理、审计、安全保卫、综合治理、后勤事务等工作；负责机关的人事管理、离退休干部管理等服务工作。

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（一）人员编制

保山市隆阳区发展和改革局总编制35名；其中：工勤编制3名。

（二）领导职数

科级领导职数 5名，其中党组书记、局长1名，副局长3名，纪检组长1名。股级领导职数12名。非领导职务职数，按保山市乡科级非领导职务管理办法（保办发〔2004〕49号）文的有关规定执行。