内江市人社局百科
根据《中共内江市委 内江市人民政府关于印发〈内江市人民政府机构改革方案〉和〈内江市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（内委发〔2010〕10号）精神，设立内江市人力资源和社会保障局（简称人力资源社会保障局），为市政府工作部门。人力资源社会保障局挂内江市公务员局（简称市公务员局）牌子。
主要职责
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
内设机构
（一）办公室。负责文电、会务、档案、机要、安全等机关日常运转工作。承担保密、信息、绩效管理、政务公开、后勤保障和史志编纂工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案。
（二）法规科（行政审批科）。负责牵头、指导人力资源和社会保障系统依法行政工作，承担有关规范性文件的合法性审核备案工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉工作。牵头深化改革工作，协调推进本系统“放管服”改革，承担审批服务便民化有关工作，集中承担市本级有关审批服务事项的受理、审批等工作，推进纳入一体化政务服务平台。承担本系统权责清单制度建设、动态调整等工作。组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作，组织、协调有关重点课题调研工作。承担区域协同发展有关工作。
领导分工
工作职责：分管专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科、表彰奖励与任免科、工资福利科，市人事考试中心。
所获荣誉
2021年7月29日，被内江市人民政府授予”2020年度内江市产业项目提升年工作先进集体”荣誉称号。
2022年5月，被四川省人力资源和社会保障厅表彰为四川省农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作先进集体。
公众号主体介绍内江市人力资源和社会保障局介绍
企事业单位信息来自互联网，当前信息最后更新时间截止于2025年7月。
内江市人社局是由内江市人力资源和社会保障局开发/运营的微信公众号。
根据《中共内江市委 内江市人民政府关于印发〈内江市人民政府机构改革方案〉和〈内江市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（内委发〔2010〕10号）精神，设立内江市人力资源和社会保障局（简称人力资源社会保障局），为市政府工作部门。人力资源社会保障局挂内江市公务员局（简称市公务员局）牌子。
主要职责
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
内设机构
（一）办公室。负责文电、会务、档案、机要、安全等机关日常运转工作。承担保密、信息、绩效管理、政务公开、后勤保障和史志编纂工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案。
（二）法规科（行政审批科）。负责牵头、指导人力资源和社会保障系统依法行政工作，承担有关规范性文件的合法性审核备案工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉工作。牵头深化改革工作，协调推进本系统“放管服”改革，承担审批服务便民化有关工作，集中承担市本级有关审批服务事项的受理、审批等工作，推进纳入一体化政务服务平台。承担本系统权责清单制度建设、动态调整等工作。组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作，组织、协调有关重点课题调研工作。承担区域协同发展有关工作。
领导分工
工作职责：分管专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科、表彰奖励与任免科、工资福利科，市人事考试中心。
所获荣誉
2021年7月29日，被内江市人民政府授予”2020年度内江市产业项目提升年工作先进集体”荣誉称号。
2022年5月，被四川省人力资源和社会保障厅表彰为四川省农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作先进集体。
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