即墨区卫生健康局

（一）贯彻执行国民健康政策、卫生健康事业发展和中医药工作有关法律法规，拟订并组织实施相关规划和政策性措施。统筹全区卫生健康资源配置，组织区域卫生健康规划的编制和实施。组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。

（二）负责深化医药卫生体制改革工作。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度。组织实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施，落实医疗服务和药品价格政策。组织开展深化医药卫生体制改革效果评估。

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按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服政革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府深化“一次办好”和推进相对集中行政许可权改革要求，组织推进本系统转变政府职能，牢固树立大卫生、大健康理念，推动实施“健康即墨·健康家”战略，以改革创新为动力，坚持中西医并重，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，为人民群众提供全方位全周期健康服务。

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涉及职责分工的部门，应当建立信息共享、行政执法联动等机制，加强协调配合和工作衔接，形成监管合力。

1、与区民政局的职责分工

区卫生健康局负责拟订应对人口老龄化、医养结合政策措施，综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展，贯彻落实维护老年人权益的政府规章，拟订老龄事业发展规划，建立和完善老年健康服务体系，指导老年人权益保障工作，承担老年疾病防治、老年人医疗照护、老年人心理健康与关怀服务等老年健康工作。区民政局负责统筹推进、督促指导、监督管理养老服务工作，拟订养老服务体系建设规划并组织实施，承担老年人福利和特殊困难老年人救助工作。

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（一）办公室。负责组织协调局机关日常工作。负责文电会务、政务公开、机要保密、值班管理、档案管理、综合考核等工作，承担综合调研、综合性文稿起草、对外联络和后勤保障等工作。负责全系统党风廉政建设、从严治党和反腐败工作，负责做好行风建设、工作纪律的督查工作。组织开展全行业医德医风教育和作风建设。负责信访工作。负责做好平安医院建设等工作。

（二）人事科。负责局机关和所属事业单位的人事管理、机构编制、社会保障等工作。负责局机关和所属事业单位干部队伍和人才队伍建设。负责招才引智和高层次人才引进培养工作。负责权限内的人事档案管理工作。负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导所属单位离退休人员的管理服务工作。

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区卫生健康局机关行政编制27名。设局长1名，副局长2名；正科级领导职数9名（含机关党委专职副书记1名）。

区卫生健康局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定具体解释工作由中共青岛市即墨区委办公室、青岛市即墨区人民政府办公室会同中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室承担，其调整由中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室按照规定程序办理。

本规定自2019年3月29日起施行。

2021年9月，被授予全国“节约型机关”称号。

局长：刁维华