海拉尔区人社局

（一）贯彻执行国家、自治区、呼伦贝尔市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施、监督检查。

（二）负责人力资源开发管理工作。拟订全区人力资源开发规划、政策，会同有关部门拟订人才培养、引进政策，拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，并组织实施。

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深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实国家职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（一）办公室。负责机关日常运转和综合协调工作。负责综合性文稿起草、文件运转、信息宣传、会务、安全、保密、机要、档案、人事管理、机构编制、后勤保障等政务事务性工作和退休人员管理工作；制定和组织实施档案工作的各项规章制度；做好计算机、光盘辅助管理档案工作，利用计算机技术、多媒体技术、网络技术，实现档案的数字化管理。负责党组日常工作。

（二）规划财务办公室。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施，发布情况通报；编制人力资源开发、就业、相关社会保险基金预决算草案，参与拟订就业、相关社会保险基金（资金）财务管理制度。负责信息规划和统计管理。承担局机关财务和国有资产管理等工作，指导所属事业单位相关工作。

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区人社局行政编制23名。班子科级领导职数4名（正科级1名，副科级3名），股级领导职数18名（正股级12名，副股级6名）。区人社局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定由中共呼伦贝尔市海拉尔区委员会机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共呼伦贝尔市海拉尔区委员会机构编制委员会办公室按规定程序办理。本规定自印发之日起施行。