楚雄州工伤预防

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场；负责职业中介机构的监督管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

（三）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员的综合管理和行政机关效能建设工作，会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

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楚雄州人力资源和社会保障局机关设23个内设机构（正科级）和机关党委办公室、离退休人员管理办公室。

（一）办公室

负责机关综合协调、政务运转、督查督办和服务保障工作；承担机关文电、会务、机要、保密、档案、政务公开、综治维稳、机关日常事务、机关制度建设等工作；负责重要文稿起草工作；承办机关和所属事业单位的机构编制和人事管理工作；负责机关和所属事业单位（不含独立核算单位）财务、国有资产管理工作；承担全州人力资源和社会保障系统教育、培训、表彰、奖励工作。

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楚雄彝族自治州人力资源和社会保障局局长：李冬伟

马丽：楚雄州人力资源和社会保障局副局长

李松林：楚雄州人力资源和社会保障局副局长

2025年5月，被授予第七届“全国文明单位”称号。