昌平就业

（一）贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，建立全区统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本区促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实促进就业创业政策、就业困难群体就业援助政策和公益性岗位开发管理政策。落实北京市职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。

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（一）办公室。负责机关政务工作。负责文电、机要、提案、议案、保密、档案和接待联络工作。负责重要会议的组织、重要文件和会议决议事项的督查工作。负责本系统的安全保卫、交通安全、车辆、食堂、保洁等后勤管理。负责本区人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访接待处理，落实本区公众服务统一平台网上诉求事项办理工作。负责本局电子政务建设和政府信息公开工作。

（二）综合科。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。负责人力资源和社会保障方面的数据统计和综合分析工作。承担有关重要文稿的起草工作。承担本区人力资源和社会保障重大问题的调查研究并提出相关政策建议。负责对外宣传和新闻发布工作。负责政务信息、协调专家咨询工作。

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一、北京市昌平区社会保险事业管理中心

主要职责：负责社会保险基金管理工作，经办社会保险事务，为参保人员提供政策咨询、权益记录查询和其他社会保险服务；负责城镇职工和居民医疗保险、工伤保险、生育保险、离休统筹等不同险种人员医疗费用的审核管理工作，对定点医疗机构和零售药店进行协议管理。

二、北京市昌平区劳动保障监察队

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2017年11月，北京市昌平区人力资源和社会保障局获得第五届全国文明单位荣誉。

2021年3月15日，被北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅授予“北京市扶贫协作先进集体”称号。