长春e健康

（一）取消的职责。

1·取消由省、市政府公布取消的行政审批事项。

2·将医疗机构服务绩效评价等技术管理职责移交给所属事业单位承担。

3·取消医疗机构申请承担尸检任务的认定职责。

4·按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权。

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（一）贯彻执行国家、省关于卫生和计划生育工作的法律、法规和方针、政策以及相关标准和技术规范；负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的地方性法规和市政府规章草案，拟订市卫生、计划生育行业发展政策规划，经批准后组织实施。负责协调推进全市医药卫生体制改革和医疗保障，统筹规划全市卫生和计划生育服务资源配置，指导全市卫生和计划生育规划的编制和实施。

（二）负责全市疾病预防控制工作，制定实施重大疾病防治规划与策略，制定全市免疫规划及政策措施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预。

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根据上述职责，市卫生和计划生育委员会设22个内设机构：

（一）办公室（外事办公室） 。

负责综合协调机关日常工作；负责机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施；负责以部门名义下发文件的审核、制发工作；负责重要会议的组织和会务工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、提案和议案办复、信访、保密、保卫工作；负责办公自动化工作；负责机关公共事务和行政后勤管理工作；负责组织协调卫生援外工作。

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市卫生和计划生育委员会机关行政编制107名（从原市卫生局划入59名，从原市人口和计划生育委员会划入37名，从原市爱国卫生运动委员会办公室划入11名），其中，主任1名、副主任5名，纪委书记1名；处级领导职数33名（含卫生计生监察专员2名，纪委专职副书记1名、机关党委专职副书记1名）。机关工勤人员事业编制9名（从原市卫生局划入5名，从原市人口和计划生育委员会划入3名，从原市爱国卫生运动委员会办公室划入1名）。

（一）与发展和改革部门的有关职责分工。发展和改革部门负责研究提出市人口发展战略，拟订人口发展规划和人口政策，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，以及统筹促进人口长期均衡发展的政策建议。卫生和计划生育部门负责拟订全市计划生育政策，研究提出与计划生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的政策建议，促进计划生育政策与相关经济社会发展政策的衔接配合，参与制定全市人口发展规划和政策，落实国家、吉林省和长春市人口发展规划中的有关任务。

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本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。