人才产业现状

258人才银行在2005年的人才网络大战中以攻为守， 大刀阔斧， 确实有后来居上的势头。但作为一个总投入才2·5万元的国内民营人才网，受资金不足的影响，无法快速做大做强也是一个无法跨越的瓶颈。但现在人才网站还处于起步期，还是群雄逐鹿的时候，远未曾到达一统江山的时候， 同时一个网站最后的成功还是要看客户认可度。当所有人才网站处在投入阶段和起步阶段时， 恐怕没有谁愿意承认比别人差。我们相信未来的人才网站会有少数几家在用户心目中有比较好的信誉，得到客户最大程度的认可。人才服务外包产业所处阶段(见图)

258人才银行目前的行业地位，就浙江地区和长三角地区而言， 我们的客户量及知名度是首屈一指，浙江省民营网站我们排名第一。 就人才市场项目来说我们也是走在全国民企前面的。与其他商业人才网站相比，有两个最基本的优势。一是依托258人才市场连锁，成熟的线下业务增强了企业和求职者的信心。 其他商业人才网站， 产品相对单一， 基础相对薄弱。 二是有强大的行业背景优势，这在我们产品战略过程中起到积极作用。

人才产业趋势

258人才银行于2004下半年已提出了人才产业化发展的思路。 多年来的实践，我们认识到人才服务外包行业前景广阔，将会发展成为一个非常庞大的产业。同时，我们看到国内人力资源服务还处于起步阶段， 随着经济的发展和人力资源开发管理水平的提高， 这一市场也将出现几何级增长。

人才服务外包产业是一个非常广阔的领域，涵盖了人才的招聘、面试、 培训、开发、使用的一系列过程。仅仅是在产业链条内部，就可以充分实现多元化经营，但中聘（集团）股份经营始终坚持两个核心，一是“一寸宽”，尖峰聚焦，在人力资源管理链条中，只做招聘外包；二是“一公尺深”，在招聘外包中，我们拥有在线网络招聘，中高级猎头招聘，派遣招聘，人才市场连锁招聘，打造多渠道招聘外包伙伴。

人才产业展望

258人才银行成立发展历经十载，在中央、省市政府的关怀下，现已发展成为长三角地区经营规模、覆盖面和专业性领先的招聘网站。公司规划在2013年之前，建成全国一、二级城市20家分公司，员工总人数达1800人，争取集团产值达5亿，利用长三角的发展和盈利能力，辐射全中国。 在2015年争取建成全国一、 二级城市达25家分公司， 拥有25个人才子市场， 建成全国最大的线下人才市场连锁，每年促进百万人就业。员工总人数达2500人，集团产值达10亿，在香港或美国上市，向整个人才产业进军，拥有猎头招聘、市场招聘、网站招聘三大强劲招聘品牌。 向招聘、 培训、咨询、教育、出国、留学、猎头、 内训等人才产业发展， 建成全国最大的人才服务外包集团公司和人力资源综合性服务商之一，提供招人、选人、用人、育人、留人全方位服务。