主要职责
(一)贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定,并组织实施和监督检查。
(二)拟定全市人力资源市场发展规划和落实人力资源流动政策,指导全市人力资源市场建设,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和办法,完善公共就业创业服务体系,建立就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定和落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
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内设机构
(一)办公室。负责综合协调局机关政务、事务工作,拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、信息、安全、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、工作通报、门户网站、政务公开等日常工作;负责汇总编制本局管理的各项资金(经费)预决算;制定全局财务规章制度和管理办法;负责机关财务和国有资产管理工作;对所属事业单位财务工作实施指导。
编制4名,科级领导职数1正1副。
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人员编制
(一)编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制45名(其中纪检编制3名单列)。
(二)职数
1·领导职数
局长1名、副局长4名,纪检组长1名,军转办主任1名(可由副处级干部担任);科级22名(含机关党委专职副书记1名、监察室主任1名、公务员局副局长〈正科〉1名、纪检检查员1名)。
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下属单位
人力资源和社会保障局下属事业单位16个:
(一)科级事业单位9个
1、忻州市人事争议仲裁委员会办公室
主要职责任务:依法对机关、事业单位、社团组织等单位与工作人员之间发生的争议进行调解仲裁;承担市人事争议仲裁委员会日常工作。
正科级建制,核定财政拨款事业编制5名,科级领导职数1名;编制结构均为管理人员编制。
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