新都劳动关系

（一）划入的职责。将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合划入区人社局（区公务员局）。

（二）取消的职责。

1、取消已由区政府公布取消的行政审批事项；

2、取消综合协调外商投资企业劳动工资政策职责。

（三）划出的职责。将原区劳动和社会保障局制定本区公民出境就业管理政策以及境外就业职业介绍机构认定、初审和监督检查的职责划归区商务和旅游局。

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根据以上职责调整，成都市新都区人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）成都市新都区人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。

（二）成都市新都区人力资源和社会保障局拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；组织实施全区人力资源和社会保障标准化建设；负责全区人力资源和社会保障基金及资金的管理。

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根据上述职责，成都市新都区人力资源和社会保障局设12个内设机构：

（一）成都市新都区人力资源和社会保障局办公室（挂纪检监察科牌子）

负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、政务公开、后勤等工作；负责牵头局系统规范化服务型政府建设工作；负责纪检监察工作；承办人大代表建议和政协委员提案；负责组织全区人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作；负责全区人力资源和社会保障标准体系建设；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。

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成都市新都区人力资源和社会保障局机关配备行政编制29名，其中：局长1名、副局长3名，机关党委书记按区委规定配备；正科级领导职数12名，副科级领导职数6名。

局长：黄小敏