主要职责
(一)贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,起草相关措施标准、管理规则并组织实施。
(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,实施统筹全区城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头贯彻落实全区高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻执行外国人来本区工作政策。
…更多「主要职责」介绍请查阅全文…
内设机构
(一)办公室(法制科、人事科)。负责机关日常运转,承担重要文稿起草、安全、机要、保密、后勤等工作;组织人力资源和社会保障改革推进工作;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责机关和所属事业单位的党群工作。
负责拟订人力资源和社会保障新闻宣传工作计划并组织实施;负责政策业务宣传的组织协调和宣传报道的审核工作;负责人力资源和社会保障新闻和政务信息的发布报送工作;负责政务新媒体、咨询服务热线的日常运行维护与管理工作;承担政务公开工作;负责人力资源和社会保障舆情监控工作。
…更多「内设机构」介绍请查阅全文…