铜川人社

机构职责

（一）贯彻落实国家和省上有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；拟定全市人力资源和社会保障事业的发展规划、计划和相关政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责全市促进就业工作。拟定和落实统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头制定高校毕业生就业政策，负责高校毕业生就业指导工作；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟定和落实养老保险、工伤保险、失业保险及其补充保险政策和标准；拟定和落实机关企事业单位基本养老保险政策和社会保险关系转续办法；会同有关部门拟定并落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（四）负责全市就业失业保险、养老保险、工伤保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（五）规划和指导全市人力资源市场发展。拟定和落实全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（六）负责全市事业单位人事宏观管理。会同有关部门拟定并落实全市事业单位人员工资收入分配政策，建立全市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；制定企事业单位人员福利和离退休管理办法。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。制定和落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；制定和落实专业技术人员管理和继续教育的管理办法，牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟定有关农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）拟定和落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟定和落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）承担法律法规规定的其他职责，完成市委、市政府交办的其他任务。

现任领导

张俊民，铜川市人社局党组书记、局长、一级调研员，主持铜川市人力资源和社会保障局全面工作。

张红锁，铜川市人社局党组成员、铜川市社会保险管理经办中心主任，负责失业保险、工伤保险及城乡居民养老保险管理经办方面工作，主持铜川市社会保险管理经办中心工作，分管局工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)。

辛治国，铜川市人社局党组成员、副局长、铜川市就业促进中心主任，负责创业就业、招商引资方面的工作，主持铜川市就业促进中心工作，分管局就业促进科、职业能力建设科(市职业技能鉴定指导中心)、铜川市创业服务中心、铜川市人才公寓、铜川创业大街。

郭玉锋，铜川市人社局党组成员、副局长，负责局机关工会、政务事务财务、保密、国家安全、乡村振兴建设等方面工作。分管局办公室(规划财务科)、基金与内审监督科、劳动关系科、市人才交流服务中心。

李建文，铜川市人社局党组成员、副局长，负责局养老保险、劳动维权、人社信息化建设、依法行政、普法依法治理、社会安全、平安建设、信访稳定等方面工作。分管局调解仲裁科(市劳动人事争议仲裁院)、养老与失业保险科、局信息中心、市劳动保障监察支队、市社保处。联系市养老保险经办处。

杨长征，铜川市人社局党组成员、副局长，负责局机关党建、党风廉政、人事管理、考核、精神文明建设、深化改革、事业单位人事综合管理、高层次人才引进及工资福利、专业技术人才管理服务等方面工作。分管局人事科、机关党委、事业单位管理科、工资福利科、专业技术人员管理科(市职称改革办公室)、市人事考试中心(市工人技术等级考核办公室)、市技工学校。

内设机构

办公室（规划财务科）

负责局机关政务工作，督促检查局机关工作制度的落实；负责相关会议的组织和会议决定事项的督办；负责群众来信来访的办理工作；组织起草综合性会议材料和文件；承担规范性文件的合法性审核及备案；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；负责文秘与公文管理、政务公开、新闻发布、保密、后勤保障、值班及接待等工作。承担局机关和局属事业单位的财务管理指导工作；承担有关信息规划和统计管理工作；负责局机关人员工资、社会保险、个人所得税等工作。

人事科

拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责局机关及局属单位的机构编制、人事管理工作；承担局党组管理的领导班子考核和领导干部的选拔任用等工作；组织协调局系统目标责任的实施、考核和奖惩工作；负责局系统干部教育培训和作风建设工作；负责局机关及局属单位党群工作，组织实施局机关、协调指导局系统全面从严治党主体责任落实；落实人大建议、政协提案的办理；负责局机关离退休人员服务管理工作；按照有关要求初步审核以国家名义和省委、省政府名义奖励的人选。

就业促进科

拟定全市就业规划和年度计划；负责全市公共就业创业服务体系建设工作；拟定全市劳动者平等就业相关政策，统筹做好各类重点群体就业工作；健全公共就业服务体系，指导和规范全市公共就业服务信息管理工作；指导全市人力资源市场开发、建设、管理工作；负责经营性人力资源服务机构的监管工作；参与制定全市专项就业资金使用管理办法；牵头拟定全市高校毕业生就业政策；制定全市就业援助和特殊群体就业政策；拟定全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；承担发展家庭服务业促进就业相关工作；推荐实施对在促进就业创业工作中作出显著成绩的单位和个人的奖励；负责全市就业援助和公益性岗位开发管理工作；负责全市创业促就业工作的综合管理。

职业能力建设科（市职业技能鉴定指导中心）

拟定全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定全市职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；执行职业技能资格制度，并实施监督管理；提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施；指导全市职业技能鉴定工作；负责民办职业培训学校的监管工作。

事业单位管理科

负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责编制审核全市事业单位工作人员公开招聘工作计划和考试的组织实施工作；负责全市企事业单位管理人员、专业技术人员年报统计工作；承办市级事业单位岗位设置、聘用和核准备案事宜；办理市属事业单位工作人员调动手续。

专业技术人员管理科（市职称改革办公室）

拟定贯彻国家、省上关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家博士后政策。

工资福利科

贯彻落实全市事业单位人员、机关事业单位离休人员有关工资福利方面的法规和政策，拟定全市事业单位人员收入分配和福利政策；会同有关部门对收入分配制度执行情况进行监督检查；办理市级事业单位人员工龄变更的相关工作。

养老与失业保险科

落实机关、企事业单位养老、失业保险相关政策；拟定全市养老、失业保险事业发展规划、规章制度并组织实施；负责全市养老、失业保险基金的预决算和管理等工作；负责审核办理企业职工提前退休手续；监督检查企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇以及失业人员疾病、生育、死亡有关待遇的落实；拟定全市城乡居民基本养老保险和被征地农民基本养老保险的政策、规划和标准；会同有关方面制定全市养老、失业保险基金管理办法；监督检查全市养老、失业保险经办机构的管理和运行；负责养老、失业保险统计工作。

工伤保险科

拟订全市工伤保险规划；落实工伤预防、认定和康复政策；拟订和落实全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责市级机关事业单位的工伤认定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作，负责鉴定工伤伤残等级和全市机关事业单位的非因工（公）劳动能力鉴定工作。

基金与内审监督科

制定全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；参与编制全市社会保险基金预决算草案工作；依法监督社会保险及其补充保险基金支付、管理和运营，并组织查处重大案件；健全基金监督网络；组织引导社会各方面参与基金监督，推进建立行政监督与社会监督相结合工作机制；制定社会保险内部控制制度和内部审计规则，并组织实施；制定社会保险信息披露制度，并组织实施；参与制定社会保障资金（基金）财务管理制度；负责局系统财务内审工作。

调解仲裁科

制定全市劳动、人事争议调解仲裁制度的实施意见，指导全市劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议和集体争议案件；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作；做好信访、维稳综治工作；负责行政复议和行政应诉等依法行政工作。

劳动关系科

下属单位

铜川市就业促进中心

主要职责：贯彻落实国家和省上有关就业方面的法律法规及方针政策；参与拟定全市就业工作发展规划、计划和有关政策，并组织实施和督促指导；实施全市公共就业创业服务体系建设，参与拟定全市劳动者平等就业相关政策，落实就业援助，统筹做好各类重点群体就业工作；参与制定全市就业补助资金使用管理办法，规范就业补助资金管理；积极推动人力资源市场建设，发挥市场在资源配置中的决定性作用；服务企业，为企业招工引匠，为企业发展提供人力资源要素保障；参与拟定全市促进创业工作发展规划，组织实施创业担保贷款和创业孵化基地认定管理工作；负责就业失业登记管理和就业动态监测分析工作；参与拟定全市就业信息化建设发展规划，指导和规范全市公共就业服务信息管理工作；拟定全市就业培训规划，免费开展各类就业创业培训；开展职业技能鉴定和高技能人才培养工作。

铜川市社会保险管理经办中心

主要职责：（一）贯彻执行中省市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险有关法律法规及方针政策，指导和监督各区县经办机构工作。

（二）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险参保扩面登记和业务经办工作。

（三）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险基金的管理使用，协助预决算编制和汇总上报工作。

（四）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险各项待遇的审核支付及发放工作。

（五）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险内控监督和管理工作。

（六）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险政策宣传咨询工作。

（七）负责全市失业动态监测数据的采集、汇总上报和失业调控工作。

（八）负责全市失业保险、城乡居民养老保险及工伤保险信息系统的日常运作及维护管理工作。

（九）完成市政府及市人社局交办的其他工作。

铜川市人才交流服务中心

主要职责：（1）贯彻执行党和国家关于人才交流工作的方针、政策，积极开展有关人才交流政策的宣传和咨询工作，指导全市人才交流工作的开展；（2）负责组织举办人才招聘活动；（3）负责办理人事代理各项业务工作；（4）负责国家统招大中专毕业生及非普通高校毕业生就业登记、推荐以及就业手续办理工作；（5）负责人才培训、引进及输出工作；（6）负责人才交流网站建设和管理工作；（7）负责人才素质测评工作；（8）办理行政委托授权的其它人事、人才工作。

铜川市技工学校

主要职责：铜川市技工学校由政府办学，隶属于市人力资源和社会保障局。学校创建于1978年，是一所面向社会培养技术人才的技工学校。学校设施完善、校风端正、教风严谨，专业设置贴近市场需求，教学管理科学规范，学校在教学上重视强化学生的动手能力，使学生练就一身过硬的技能，力求用质量赢得社会的认可。学校被省人力资源和社会保障厅确定为陕西省就业培训定点机构，05、06年被市政府、市劳动保障局评为就业和再就业工作先进集体、毕业生安置先进集体。07年被市劳动和社会保障局评为就业和再就业工作先进集体。07年学校顺利通过了iso9001国际质量管理体系认证。多年来，毕业生供不应求，就业安置率达到95%以上，为促进职业教育和社会经济发展作出了贡献，受到用人单位、社会和学生、学生家长的普遍好评。被誉为“人才的基地，就业的桥梁”。

铜川市机关事业单位社会保险事业管理处

主要职责：负责综合管理全市机关、事业单位社会养老保险制度改革和养老保险基金统筹管理工作以及机关、事业单位离退休（职）人员离退休费发放工作。

铜川市劳动保障监察支队

主要职责：（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

铜川市人事考试中心（铜川市工人技术等级考核办公室）

主要职责：承担由人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试，计算机应用能力考试。

铜川市人力资源和社会保障局信息中心

主要职责：制定系统网络建设及网络发展规划，构建网络安全系统，促进资源共享；负责网站的信息搜集，内容的更新及网络设备、软件的日常维护和管理；负责系统计算机及网络的业务技术培训等。

铜川市创业服务中心

主要职能:负责为创业者提供小额担保贷款、社保补贴、创业补贴、创业培训、法律援助等“一站式”服务;负责为创业者和招聘引进人才办理工商、税务、落户、子女入学等过程中提供服务工作。