顺义人才

工作职能

1·围绕流动人员人事档案开展人事档案接转、毕业生转正定级、代缴社会保险、出具人事证明等各项管理服务。

2·以顺义区人才市场为龙头，促进普通人才就业和再就业工作，充分发挥人才市场配置人才资源的主渠道作用。

3·以人才网站为龙头建立人才数据库，发布人才供求信息，以及开展中高级人才猎头服务及引进工作。

4·负责本区大中专毕业生就业促进工作，搭建毕业生就业平台。

5·围绕区域经济发展做好人才状况及人才开发调研工作，有效开发人才资源。

6·根据现代高端企业人力资源开发管理需要，开展现代人力资源咨询、诊断、培训及事务性人事代理服务工作。

7·根据区域经济发展需要，引进紧缺专业非北京生源毕业生。

8·负责存档人员流动党员教育和管理工作。

9·负责自主择业军转干部的服务与管理工作。

机构设置

毕业生就业指导部

1·负责顺义区大中专毕业生就业政策咨询工作。

2·负责顺义区大中专毕业生就业指导、就业推荐工作。

3·负责办理各类就业协议审核和就业报到手续。

4·负责本科以上毕业生引进工作以及相应手续办理、培训等工作。

5·负责非北京生源毕业生户籍落户工作。

6·负责组织顺义籍大中专毕业生就业双选会。

7·负责引进毕业生的后续服务工作（包括毕业生流动，工作业绩信息的收集、统计工作）。

8·积极开拓本地毕业生就业渠道，向高端产业、高效企业、高薪岗位推荐毕业生。

9·建立毕业生信息申报制度，定期进行数据采集。

10·完成本籍毕业生向区委区政府就业申报统计工作。

部门负责人：董丽娟

人才市场部

1·负责举办每周三、周六固定人才交流洽谈会。

2·根据北京市大学生就业指导中心要求，积极组织应届毕业生供需双选会。

3·根据市场需求积极寻求招聘信息，组织不定期主题专场招聘会。

4·负责各类单位委托招聘及委托推荐工作。

5·负责各种招聘会入场企业的资质及人才招聘广告内容审核工作。

6·负责各类单位人才需求和个人求职信息的收集、发布工作，建立、扩充人才数据库。

部门负责人：王海泉

运营研发部

1·负责区域人力资源调研、为区域人才开发提供依据。

2·负责区域人才开发管理相关政策及优秀经验等的宣传、公关外事工作。

3·负责才赢天下网的开发、运营、推广工作。

4·负责开展网上人才素质测评。

5·负责开展高级人才寻访业务。

6·负责企业薪酬调查。

7·与人才市场部共同负责北京人才职业介绍网招聘业务和系统维护。

8·负责人才市场供求信息发布。

部门负责人：代欣

业务开发部（北京博识乐业人力资源有限责任公司）

1·负责委托单位社会保险及住房公积金代理业务。

2·负责委托单位社会保险及住房公积金代收代缴、政策咨询、上门服务及与相关部门协调工作。

3·负责办理委托单位代理人员招工、工伤、医疗和退休手续。

4·负责对企业及人才开展培训业务。

5·负责开展人才派遣业务。

6·负责开展各项人事代理业务。

部门负责人：张歆

业务受理部

1·负责流动人员和委托代理单位人事档案管理和政策咨询工作。

2·负责出具与人事档案相关的代理人员的各类证明。

3·负责存档人员党组织关系接转工作。

4·负责办理应届毕业生的转正定级手续。

5·负责办理委托代理存档人员职称申报时审核工作。

6·负责存档人员中流动党员的管理工作，组建并按计划指导流动党支部开展活动。

7·负责为在中心存档个人代收代缴三险一金以及退休手续办理工作。

部门负责人：张冬辉

业务支持部

1·负责起草中心各阶段工作总结及计划、报告以及宣传、信息上报工作。

2·负责中心工作人员的招聘、培训、劳动合同签订。

3·负责文书档案的整理、归档工作。

4·负责中心办公区域环境卫生、安全保卫、办公设施设备管理与维护工作。

5·负责中心车辆安全运营、管理与维护工作。

6·负责中心各部门之间协调工作。

部门负责人：王海英

空港物流分部

1·负责向入园企业提供有关人事政策和劳动政策咨询服务。

2·负责开展园区内企业的人才流动服务工作，进行人才信息的收集、发布和查询，为入园企业招聘各岗位合适人才。

3·接受入园企业的委托，接收、管理企业在职人员的人事档案。按人事档案管理的相关规定，负责人事档案的收集、分类、鉴别和整理。

4·根据企业需求为入园企业开展岗前以及各类培训。

5·代办委托单位职工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6·负责与物流园管委会、入区企业的沟通与联络，及时保持和中心的信息沟通与传递。

部门负责人：张志生

联系方式

地　址：顺义区府前东街6号

邮　编：101300