三门峡微扶贫

坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，严格按照“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的管理体制，扎实抓好政策落实、进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作，统筹协调、组织动员社会各方资源积极参与扶贫工作，全面提升扶贫质量和工作水平。持续抓好“放管服”改革，创新监管方式，提高监管效能。

（一）负责全市脱贫攻坚的组织实施与统筹协调工作，组织拟订全市扶贫开发工作政策、规划、年度计划并会同有关部门监督检查执行情况。

（二）拟订扶贫开发贫困对象识别和贫困人口退出、贫困村退出、贫困县摘帽的标准、程序和办法，并组织实施。负责全市贫困人口建档立卡、精准扶贫工作。

（三）统筹协调行业扶贫工作，动员组织推动社会扶贫工作，联系协调党政机关、企事业单位、社会团体定点扶贫工作。

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（一）综合科。负责机关日常运转工作，承担信息、安全、保密、政务公开、信息化等工作；负责市级领导定点帮扶贫困乡（镇）服务工作；承担机关和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资和教育工作；指导扶贫系统人才队伍建设；负责机关和直属单位的党群工作；负责离退休干部工作。承担市脱贫攻坚领导小组办公室日常工作。

（二）政策法规科。负责组织起草扶贫开发地方性法规、规章草案、相关政策；承担机关有关规范性文件合法性审查和清理工作；组织开展法治宣传教育；承担行政复议、行政应诉有关工作；指导实施扶贫改革有关工作。

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三门峡市扶贫开发办公室机关行政编制20名（含市老区建设促进会办公室行政编制2名）。暂核定主任1名，副主任5名（其中2名作为脱贫攻坚时期的阶段性安排，不长期保留）；正科级领导职数11名（含市老区建设促进会办公室主任1名），副科级领导职数2名。

三门峡市扶贫开发办公室所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

王耀文：三门峡市扶贫开发办公室党组书记、主任

负责扶贫办全面工作

韩海军：三门峡市扶贫开发办公室党组成员、调研员

负责综合科、开发指导科、政策法规科、社会扶贫科

呼延向阳：三门峡市扶贫开发办公室党组成员、副主任

负责考核评估科、宣传教育科、扶贫开发信息中心

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本规定由市委负责解释，具体工作由市委编办承担，规定的调整由市委编办按规定程序办理。

本规定自2019年4月4日起施行。

2021年5月，被河南省委，省政府表彰为“河南省脱贫攻坚先进集体”。