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俊才人力

平台属性:微信公众号
所属地区:广东广州市
公众号ID:JCTgroup
公众号分类:未归类
关于公众号:

“俊才人力”微信公众号的责任主体为广州市俊才咨询服务有限公司,公众号主要(内容/服务)是俊才人力成立于2003年,是俊才集团旗下三大核心业务板块之一,目前服务网络覆盖全国超400座城市,服务人员总数超10万,为中大型客户提供一站式人力资源外包服务,致力于成为国内顶尖的综合人力资源服务供应商。

开发/运营主体:广州市俊才咨询服务有限公司

关于主体:广州市俊才咨询服务有限公司是广州市一家综合性服务公司。

最后更新:2025-7-5 关于更新时间TIPS:“更新时间”是指本页信息来源的截止时间,包括公众号的图片/文字介绍、公众号所属企事业单位的介绍等。
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企业信息导航

公众号主体介绍广州市俊才咨询服务有限公司介绍

企事业单位信息来自互联网,当前信息最后更新时间截止于2025年7月

俊才人力是由广州市俊才咨询服务有限公司开发/运营的微信公众号。

广州市俊才咨询服务有限公司(以下简称俊才公司)成立于2002年,是专业提供劳务派遣、人事代理、人才招聘、社保代理、广州入户、毕业生接收等各类人力资源服务、和企业培训与管理咨询、呼叫中心人才和业务外包的综合性服务公司。

公司简介

俊才公司由专业的人力资源专家组成顾问团队,由具多年经验的运作团队开展服务,确保客户服务专业、专注、专能,我们的目标:成为客户:值得信任的专业合作伙伴;成为员工:发展的舞台,信赖的公司。

俊才公司立足广州,服务全国,在全国各省会城市均有联合专业合作机构为客户提供跨地区服务,无须客户为跨地区多头联系烦恼。

服务一家,成功一家,俊才服务获得了客户一致的好评,我们期待更多的企业成为俊才的客户,感受我们真诚的服务。

公司资质

广东省人才服务局授权成立广州省人才服务局广园办

《人才中介服务许可证》

广州人才市场中介服务行业协会理事会员

《增值电信业务经营许可证》

俊才目标

1· 成为客户:值得信任的专业合作伙伴

2· 成为员工:发展的舞台,信赖的公司

公司网站

公司网站有公司简介,公司业务内容介绍,公司期刊下载,还有一些业务查询,公司内部招聘信息发布,还有一些各方面的政策信息等内容。

俊才价值观

诚信—这是我们安身立命的基础;

学习—面对不断发展的社会,唯有学习才能成长;

创新—面对日新月异的变化,唯有创新才能持久;

卓越—这是我们奋斗的目标,没有最好,只有更好。

俊才公司拥有一支年轻、充满活力的工作团队,用真诚的心、勤奋的手塑造着美好的未来。

管理科学

拥有多年从事劳动人事管理工作及取得人力资源专业职称的专家顾问团队

具多年劳务人事专业经验的对口客服人员

拥有专业经验的呼叫中心管理人才及运营团队

具有扎实理论基础与丰富实战经验的培训导师团

人员专业

公司具有完备的管理体系、健全的规章制度和规范操作流程,同时采用了先进、科学的管理服务手段和信息平台,使各项业务的处理迅速准确。

操作规范

公司具有健全、完备、严谨并覆盖管理服务全过程的管理制度和业务操作规程,为劳务派遣的规范化及避免引发劳动争议,奠定了坚实的基础。

服务便捷

公司为客户提供一站式服务服务,不仅可为客户提供从招聘、面试到日常劳动事务管理的劳务派遣及劳动事务代理服务,而且可为客户提供薪酬设计、员工培训以及法律咨询等相关的人力资源顾问服务,以最大限度的满足客户的要求与期望。

全程跟踪

公司秉承长期跟踪服务的原则,建立有效的客户反馈机制并列入客户服务部门的考核指标。通过定期客户回访、召开员工座谈会等形式听取客户及员工的意见和要求,并及时进行反馈,力求与客户结成长期的合作伙伴。

业务核心

人才租赁

加减乘除,是一种用人之道。引进了人才租赁这一新型用人模式,现实企业一般人事工作的整体外包,减少用人成本,降低劳动风险,提高管理效率,企业实现快速发展。

人才配置

运用在人才配置领域的专业优势和丰富经验,根据对企业岗位需求和人力资源整体发展的分析,全面负责招聘、测评、体检、用工、培训等一条龙的人才配置服务,为企业打造一支专业、团结、具有战斗的团体。

人事代理

企业的发展离不开人力资源的全面支持。将户口迁调、代缴社保、代发工资、档案托管、党团管理、职称评定等一般性事务工作交给我们办理,可以为人力资源部门节约更多人、财、物,将更多的精力处理最重要的工作。专业服务,让您的工作更加省心。

人事外包

面对全球化和知识经济的挑战,柔性化、扁平化、虚拟化、已成为众多企业发展的方向,组织结构及管理方式的变革和创新正在掀起高潮。根据企业自身的发展的需要,实现薪酬福利,人才招聘、管理培训、员工关系等非核心事务性工作的外包,帮助企业提高效率、赢得竞争优势。

社保代理

社保代理是人力资源外包(代理)服务当中的一种,俊才公司凭借多年的人力资源工作经验、富专业能力的工作人员为客户提供专门服务,一方面可以使客户避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷,一方面可以降低管理成本,使客户从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中,从而提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度;

服务承诺

工作原则

坚持“高效、严肃、协作、安全”八字服务方针;

信守“四个不许”;

所有派遣的资料不许向外泄露;

所有派遣未经企业同意,不许再租赁中心办理有关事宜或辞离

所有派遣档案未经企业同意,不许再租赁中心办理调离档案手续;

所有派遣未按企业正常途径解除劳动关系的,不许再租赁中心办理有关调动手续;

根据实际需要,所有业务均可委派专人上门服务,提供快捷、高效、高质的专业服务。

配合客户工作

不定期向用人单位提供国家、省、市人事政策、法规文件、及其有关精神和通知、通告等方面资料,提供细致完善的咨询服务。

协助企业建立人才招聘、档案、薪酬、社保等管理制度,形成科学的人才管理体系;

协助用人单位防范人力资源管理工作中存在的风险,帮助解决人才管理中存在的难点;

协助用人单位解决劳动争议和纠纷;

为派遣人才提供人性化的增值服务,提高员工满意度。

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