金东人社

该局统筹管理全区人力资源与社会保障事务，涵盖就业创业、社会保险、劳动关系协调、人才开发、职业技能培训等领域。领导班子分工明确，局长主持全面工作，三名副局长分别分管就业社保、劳动关系及行政综合事务。

1·人才引育: 引进5家省级人力资源服务企业，举办多场人才活动，新引进大学生11835人。

2·技能培训: 开展职业技能培训11436人次，新增技能人才6739人，举办职业技能竞赛8场。

3·社会保障: 企业职工养老保险参保率达93%，开展工伤预防培训11期。

3·2024年，该局调整领导班子成员分工，并发布多项人事任免通知，涉及徐玮、董剑斌等同志的职务变动。

全面落实行政执法责任制和公示制度，执法范围覆盖劳动保障监察、劳动争议处理等领域，法律救济途径包括行政复议和行政诉讼。

事业单位招聘: 2024年发布45个岗位招聘公告，招聘流程包括笔试、面试、体检及考察。

编外人员公示: 2024年下半年拟聘用34名编外人员，公示期自2024年10月31日至11月7日。

2024年主动公开政府信息541条，包含公告公示400条及工作动态12条。存在人员配备不足、重点领域内容不丰富等问题，计划通过加强决策公开、设立专职岗位等措施改进。