即墨水利

（一）贯彻执行水利工作法律法规和方针政策，保障水资源的合理开发利用。拟订水利发展中长期规划、水利发展综合规划、流域综合规划、防洪规划和政策措施并组织实施。

（二）负责拟订运用市场机制优化配置水资源、解决水问题、引导社会资本参与资源供给等政策措施，研究提出有关水利价格、税费、基金、信贷等政策建议并协调落实。负责培育、引导、扶持水利行业协会发展，推进行业协会自律，发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用。推动政府向社会力量购买服务。

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按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府深化“一次办好”和推进相对集中行政许可权改革的要求，组织推进本系统转变政府职能，运用市场机制优化配置水资源，解决水问题，引导社会资本参与资源供给。

强化城乡水资源统一管理，坚持节水优先，从增加供给转向更加重视需求管理，严格控制用水总量和提高用水效率。坚持保护优先，加强水资源、水域和水利工程的管理保护，维护河道、水库健康美丽。坚持统筹兼顾，保障合理用水需求和水资源的可持续利用，为经济社会发展提供水安全保障。

涉及职责分工的部门，应当建立信息共享、行政执法联动等机制，加强协调配合和工作衔接，形成监管合力。

1、关于水资源保护与水污染防治

区水利局负责水资源的优化配置、合理利用等工作，组织编制水资源保护规划，发布水资源信息。生态环境部门负责水功能区划、排污口设置管理、流域水环境保护工作，组织实施水环境质量的监测、调查评价等工作，发布水环境信息，负责水污染防治的监督管理，加强入海河湖污染防控，保护和改善水环境质量。两部门应加强协调配合，建立部门协商机制，定期通报水污染防治与水资源保护有关情况，协商解决有关重大问题。

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（一）办公室（挂人事科牌子）。组织协调局机关日常工作。负责文电会务、政务公开、督查督办、信息宣传、机要保密、安全应急、值班管理、信访舆情、档案管理、综合考核等工作，承担综合调研、综合性文稿起草、建议提案办理、对外联络、信息化建设和后勤保障等工作。负责财务、国有资产管理、组织人事、机构编制、社会保障和退休人员管理服务等工作。负责本系统干部队伍建设和教育培训工作。组织开展人才队伍建设、招商引资、招才引智工作。协调有关水利价格、税费、基金、信贷事宜。管理权限内水利固定资产投资项目，负责区级水利资金和水利国有资产监督管理工作。

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区水利局机关行政编制15名。设局长1名，副局长2名；正科级领导职数5名（含机关党委专职副书记1名）。

区水利局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定具体解释工作由中共青岛市即墨区委办公室、青岛市即墨区人民政府办公室会同中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室承担，其调整由中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室按照规定程序办理。

本规定自2019年3月29日起施行。

党组书记、局长：孙永健

党组成员、副局长、二级调研员：史贤芳

党组成员、四级调研员、工会主席：杨振军

党组成员、副处级待遇：鲁善海

党组成员、四级调研员：李宝凌

二级调研员：刘吉全

2021年9月，被授予全国“节约型机关”称号。