加强队伍建设
城投公司设总经理1名、副总经理2名,总工程师、总会计师各1名。
用人机制和待遇。城投公司经营班子成员由市委、市政府按组织程序任命;骨干人员、特殊岗位由城投公司推荐、市政府考察选调,列入城建项目办公室事业编制,实行事业单位绩效工资;其它工作人员面向社会招聘,按照“年轻化、高学历、专业化和能力强”的要求,一律实行聘任制,实行工资与效益挂钩的薪酬机制。
市城市建设投资开发项目管理领导小组办公室与城投公司合署办公,实行一套人员、两块牌子,城投公司日常工作由市建规局负责管理。
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