峰峰人社

邯郸市峰峰矿区人力资源和社会保障局，是邯郸市峰峰矿区人民政府工作部门。

（一）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施，负责全区人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

（二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限落实人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。

（三）负责促进就业创业工作，贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，完善公共就业服务体系，促进公平就业，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全区技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训，完善职业资格制度，指导中专以上毕业生（非师范类）的就业工作。

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深入推进简政放权、放管结合、优化服务，进一步规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（一）与区教育体育局的有关职责分工

非师范类毕业生就业报到证由区人力资源和社会保障局负责，师范类毕业生就业报到证由区教育体育局负责。

（二）与区科技和工业信息化局职责分工

在外国人来峰工作许可的组织实施上，a类和b类人员的工作落实由区科技和工业信息化局会同区人力资源和社会保障局组织实施，c类人员的工作落实由区人力资源和社会保障局组织实施。