大足人力社保

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。贯彻实施面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻就业援助政策，牵头实施高校毕业生就业政策。

（四）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。组织实施紧缺优秀人才的引进工作，负责人才国际交流合作有关工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（五）会同有关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（六）综合管理全区表彰奖励工作，承办上级表彰奖励的评选推荐工作。配合相关部门承办区政府干部任免事项。

（七）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，落实养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划。

（九）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动落实相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）负责人力社保行业安全生产监管职责，负责管辖领域安全生产工作。

（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。

局党委书记、局长，蒋仕惠：主持局党委、行政全面工作，联系区社保事务中心。

局党委副书记（正处级），陈仲强：负责思想政治建设、党风廉政建设、行风建设、机关党务、安全生产、信访、社会综合治理、组织人事、宣传、统战、双拥、精神文明、生态环保、信息化建设、机关后勤和群团等工作。分管办公室、群众工作科。

局党委委员、区社保事务中心主任（正处级），蒋昌杰：负责社保事务中心支部、社保事务中心全面工作和“放管服”改革、优化营商环境工作。分管行政审批科。

局党委委员、副局长，杨晓纲：负责劳动关系、工资福利、综合管理全区机关、企事业单位退休人员、劳动能力鉴定、普法宣传教育、行政复议、行政诉讼、劳动人事争议调解仲裁、干部人事档案管理。分管劳动关系科、机关事业单位工资福利管理科、退休人员管理科、政策法规科、劳动人事争议仲裁院、干部人事档案管理中心。

局党委委员、副局长，刘小成：负责专业技术人员队伍建设和职称改革、事业单位人事管理、表彰奖励、工勤人员管理、财务、劳动监察、劳动维权、农民工工资、信用体系建设、职业技能鉴定，联系区就业和人才中心工作。分管财务科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、劳动保障监察科、社会保险科、社会保险基金监督科、行政执法支队、职业技能鉴定所。

局党委委员、就业和人才中心主任，周前云：负责就业和人才中心全面工作和乡村振兴、人才、双城经济圈工作。分管就业和人才促进科、人力资源开发服务中心。