机构职责
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
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机构设置
内设机构
内设21个科室,分别为办公室、政策法规科(行政审批科)、规划财务科、就业促进科、人力资源开发科、军官转业安置科(达州市军队转业干部安置工作办公室)、公务员管理科、专业技术人员管理科(达州市职称改革领导小组办公室)、事业单位人事管理科、农民工工作科(达州市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室)、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险科、社会保险基金监督科、调解仲裁管理科(信访科)、劳动监察科、人事科、市人力资源社会保障局经开分局。下设机构
达州市社会保险事业管理局、达州市医疗保险管理局、达州市就业服务管理局、达州市城乡居民社会养老保险管理局、四川省达州市高级技工学校、达州市人力资源社会保障信息管理中心。事业单位
经开区就保中心、达州市劳动保障监察支队、达州市职业技能鉴定指导中心、达州市人事考试中心、达州市转业军官培训中心、达州市劳动人事争议仲裁院。现任领导
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