成华人社

（一）划入的职责。

将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合划入区人社局（区公务员局）。

（二）取消的职责。

取消由区政府公布取消的行政审批事项。

（三）划出的职责。

将技工学校、培训机构评估工作交由下属事业单位或社会中介组织。

…更多「职责调整」介绍请查阅全文…

根据以上职责调整，成都市成华区人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）成都市成华区人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律、法规及规章，拟订全区人力资源和社会保障工作规划并组织实施。

（二）成都市成华区人力资源和社会保障局拟订全区人力资源市场发展和人力资源流动规划并组织实施，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

…更多「主要职责」介绍请查阅全文…

根据上述职责，成都市成华区人力资源和社会保障局设13个内设机构：

（一）成都市成华区人力资源和社会保障局办公室。

负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担安全、保密、后勤等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案；负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制、纪检监察、离退休人员管理等工作。

…更多「内设机构」介绍请查阅全文…

2022年5月，入选四川省根治拖欠农民工工资工作先进集体拟表彰对象公示名单。

成都市成华区人力资源和社会保障局机关配备行政编制28名（含军转工作人员编制3名）。其中：局长1名、副局长3名（其中1名兼公务员局局长），军队转业干部安置工作办公室主任1名（副局级），正科级领导职数13名（含军队转业干部安置工作办公室副主任1名）、副科级领导职数8名。

机关后勤服务人员统一按区委、区政府《关于贯彻实施〈成华区人民政府机构改革方案〉的意见》成华委〔2010〕64号的相关规定聘用和管理。