包头九原法院

包头市九原区人民法院原名包头市郊区法院，1956年正式建院，2000年更名为九原区人民法院，正式在编干警78人，合同制文职人员15人。其中，女干警22人，占干警总人数的28%；少数民族干警13人，占16·7%；中共党员52人，占55·9%；副科级以上审判员27人，占34·6%；拥有本科以上学历人数76人，占97%，其中拥有研究生学历11人。此外还有聘任法警、速录员、网管34人。

法院审判办公大楼于2007年8月投入使用。建筑面积9000余平方米，分办公楼、审判楼和法官生活服务楼3个部分。审判楼设有立案执行大厅1个、信访接待室1个、大法庭1个、中小法庭10个、调解室10个、执行工作室10个。生活服务楼包括干警食堂、法警营房和法官午休室。2008年新建麻池法庭投入使用，建筑面积500余平方米。2012年，新建文体楼投入使用，建筑面积3000余平方米，分文化展室、健身房、羽毛球馆3个部分。法院办公、办案全部实现信息化、网络化、现代化。目前，我院的基础设施在自治区基层法院中处于领先水平。

按照中央、自治区、市、区委和上级法院的统一部署，我院党组高度重视，精心组织安排，推动教育实践活动取得明显成效。制定了党的群众路线教育实践活动实施方案，并召开动员部署大会；各党支部分别召开落实会议及支部学习会，全面推进活动开展；召开党的群众路线教育实践活动征求意见会和群众座谈会；重新修订了《考勤制度》，制定了《案件当事人意见反馈制度》、《领导干部信访值班制度》、《院长直接办案制度》，开展领导讲学活动4次，观看警示教育片4次，法律宣传1次，所有党员干警都将学习过程及心得体会落实到笔记上进行巩固学习。以上措施有效地改变了全体干警的工作作风和司法作风，拉近了法院与人民群众的距离。2、强化领导班子建设 新一届党组成立之初，就把班子建设作为队伍建设的重中之重，多次召开恳谈会，对如何加强班子团结，如何发挥班子成员的模范带头作用等问题达成共识。特别是明确提出，凡是要求干警做到的，领导班子成员必须首先做到；凡是要求领导班子成员做到的，一把手必须首先做到。每一名班子成员都要正确处理集体利益与个人利益、全局利益与部门利益的关系，努力营造班子和谐。班子成员坚持以身作则，严格落实院长直接办案制度，在业务实践中为法官作示范，院长每年担任审判长办理案件不少于2件，分管院长不少于6件，列席合议庭监督指导案件不少于12件。同时，通过开展调查研究、总结研讨等活动，切实提高了领导班子谋划全局的能力，解决问题的能力和开拓创新的能力。多年来，我院各项制度能够得到有效执行，院党组各项决策能够得到有效落实，工作作风与审判作风能够取得根本转变，正是领导班子身体力行，形成凝聚力和战斗力的结果。3、加强司法能力建设 2008年以来，我院始终坚持开展“岗位练兵”活动，以疑难案件研讨、庭审观摩以及优质裁判文书、调解能手、执行标兵评选等多种形式，着力提高法官运用法律的能力、驾驭庭审的能力、司法调解的能力、判决说理的能力。同时，以开展“精品案件年”活动为载体，全力打造精品案件，杜绝粗糙案件，切实提高审判与执行的质量。积极组织法官参加上级法院组织的新法培训班，提升了法官对新法律的理解和适用能力。4、加强管理制度和监督考评体系建设 2008年以来，我院先后制定实施了《党组议事规则》等10余项行政管理制度，制定实施了《审判流程管理办法》等10余项审判管理制度。同时，为了确保制度得到有效执行，在各项制度中均突出强调了监督与责任追究。构建“不能为”的立体监督体系。一是通过案件网络管理系统监督案件的审判流程，防止超审限、拖办案件、随意更换承办人等现象的发生；二是通过庭长、分管副院长、院长、审判委员会的裁判前审查，对案件实体的裁判进行监督；三是通过审判管理办公室对已审结案件的逐案评查，对案件的审理程序、适用法律是否正确进行事后监督；四是通过信访接待室接待当事人的投诉，以及廉政监督员、广播、网络媒体的反馈，监督法官的司法行为。强化 “不敢为”的责任追究力度。2008年以来，共有2名中层干部被免职，1名被责令辞职，1名降级使用，2名中层干部受到纪律处分。5、加强廉政建设 2008年以来，我院进一步强化党风廉政责任制，坚持教育、制度、监督、责任追究并重，把反腐倡廉融入到审判与执行工作的每一个环节，融入到各项制度和考核之中，并实行廉政责任“一票否决制”，严厉追究违法违纪行为。今年，我院全面贯彻落实中央八项规定、最高法院六项措施、自治区党委28条具体规定和高院18条意见，进一步推进反腐倡廉各项工作的落实。不断健全了党组议事、财务管理、司法鉴定、评估、拍卖、案件评查、差错案件责任追究、信访接待以及重大事项报告制度，对各项规章制度的执行情况进行了定期或不定期的检查，对重点环节进行了重点检查和监督，有效堵塞了漏洞。 6、加强文化建设 自2009年确定为“法院文化建设年”并初见成果后，我院将文化建设工作纳入重要议事日程，制定了《关于进一步加强法院文化建设的实施意见》，将文化建设工作不断引向深入。先后举办了院训主题演讲比赛、廉政知识竞赛、法官核心价值观演讲比赛、廉政书画笔会、“为了谁、依靠谁、我是谁”主题演讲比赛、新法知识竞赛、廉政“书法、美术、摄影”作品评比等廉政文化活动，着重培养法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观。同时，充分发挥党组织在法院文化建设中的核心引领作用，把支部建设、“创先争优”活动与文化建设有机地结合起来，通过开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。

近年来，我院先后荣立集体二等功1次、集体三等功3次，被授予“全市普法治理先进单位”称号，被评为包头市民族团结进步示范机关，被市中院授予人民满意好法院，被区委评为新闻宣传工作先进集体，连续六年被区委评为“实绩突出”单位。刑庭荣立自治区法院集体二等功，办公室获自治区法院 “财务工作先进集体”，法警大队被评为自治区优秀法警大队、包头市“青年文明号”。立案大厅被最高法院评为“立案信访窗口”建设工作先进集体，被自治区高院命名为“全区法院标准化立案大厅”，被包头市文明委授予“文明示范窗口”称号。涉诉信访工作被自治区高院评为先进集体，连续三年被评为九原区先进集体。13名干警18次受到上级机关表彰。