湛江市人社局

（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

（二）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。

（三）将境外就业管理的职责划给市对外贸易经济合作局。

（四）将市直机关及参照公务员法管理单位非领导职数核定职责划给市机构编制委员会办公室。

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（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；

（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；

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吴秋文（党组书记、局长）：主持市人力资源和社会保障局全面工作

陈接（党组副书记、二级调研员）：分管机关党委、人事科（离退休人员服务科）。

高敬元（党组成员、副局长）：分管事业单位人事管理科、规划财务和社会保险基金监督科(综合规划科)。

陈李福（党组成员、副局长）：分管行政审批科（政策法规科）、市劳动保障监察综合执法监督支队。

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一、机关党委

主要职责：负责局机关和直属单位的党群工作。

二、办公室

主要职责：负责文电、会务、机要、档案、财务等机关日常工作；负责综合性文件起草；组织协调机关各科室日常工作；编制部门经费预决算并管理相关专项经费；负责局机关和指导直属单位财务和国有资产管理工作；承担安全、保密、政务公开、信息、人力资源户头管理、信访等工作；承担人力资源和社会保障新闻、对外宣传等工作。

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市人力资源和社会保障局机关行政编制71名。其中：局长1名、副局长5名（其中1名兼任公务员管理办公室主任），科级领导职数32名。后勤服务人员数11名。

非领导职数按湛发〔2001〕16号文规定设置。

湛江市人事考试培训管理办公室更名为湛江市人事考试管理办公室，不再承担公务员和专业技术人员继续教育培训职责，其机构规格、隶属关系、性质、人员编制等维持不变。

公交或地铁：

10、20、26、34、51、62k、912路到体育北路市行政服务中心站下车或2、2k、2路高峰快线、21、22、43、海田机场专线路到海滨大道会展中心站下车，西行800米或10、11k、11、12、16、23、38、41、44路到人民大道北体育中心站下车，东行700米或24路明政路北（雅居乐雍逸廷北前）站下车，西行300米

2021年6月，中共湛江市人力资源和社会保障局第一支部委员会被授予“湛江市先进基层党组织”称号。

2023年1月，荣获“湛江市热心消防公益事业先进集体”称号。