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枣庄人力资源

平台属性:微信公众号
所属地区:山东枣庄市
公众号ID:zaozhuanghr
公众号分类:招聘
关于公众号:

“枣庄人力资源”微信公众号的责任主体为枣庄市人力资源合作中心有限公司,属于招聘类型;公众号主要(内容/服务)是宣传与发布枣庄人力资源和社会保障政策、通知;开展社会化委托考试、人才招聘、高层人才寻访;提供技能培训、创业培训;提供国内劳务派遣、劳务输出、劳务合作、人力资源和社会保障事务代理;代单位办理缴纳社保及…

开发/运营主体:枣庄市人力资源合作中心有限公司

关于主体:枣庄市人力资源合作中心有限公司是枣庄市国有独资居民服务企业。

最后更新:2025-7-5 关于更新时间TIPS:“更新时间”是指本页信息来源的截止时间,包括公众号的图片/文字介绍、公众号所属企事业单位的介绍等。
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公众号主体介绍枣庄市人力资源合作中心有限公司介绍

企事业单位信息来自互联网,当前信息最后更新时间截止于2025年7月

枣庄人力资源是由枣庄市人力资源合作中心有限公司开发/运营的微信公众号。

枣庄市人力资源合作中心有限公司成立于2002年5月30日,是枣庄市人才发展集团有限公司全资控股的国有独资企业。公司注册地位于枣庄市薛城区光明大道4139号,主要经营人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)、劳务服务(不含劳务派遣)及科技推广等业务,并持有职业中介活动许可资质。该公司长期承担枣庄市人才招聘组织工作,包括2020年急需紧缺人才选拔和2024年劳务派遣人员招聘等,同时因未按时公示年度报告曾存在经营异常记录。

组织架构

股东与分支机构:

唯一股东为枣庄市人才发展集团有限公司,持股比例100%;

对外投资枣庄锦源劳务输出有限公司,并设1处分支机构。

经营信息:

曾用名“枣庄市劳务合作中心”,2024年参保人数为9人;

业务活动

2020年人才引进:与枣庄市投资促进中心联合组织面谈及面试,要求考生遵守防疫规定并持有“山东电子健康通行码”;

2024年劳务派遣招聘:

采用结构化面试形式,导诊陪检岗位使用修正系数法平衡成绩差异;

面试合格分数线为70分,拟聘用人员需通过资格复审及公示。

法律诉讼

2024年起诉枣庄市劳动技工学校涉及民间借贷纠纷;

2015年作为被告之一涉及劳动争议案件;

2016年与枣庄市人力资源和社会保障局共同提起行政诉讼。

其他信息

风险记录:因未按时提交年度报告被列入经营异常名录,后已移出;

资质许可:持有11项行政许可,参与招投标项目4次。

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