杨浦人社

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；结合区域实际，拟订相关政策、规划和制度，并组织实施。

（二）负责促进就业工作，推进公共就业创业服务体系建设。负责组织实施就业援助工作，负责就业、失业预测预警。受市人力资源和社会保障局委托，负责中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理工作。

（三）负责人才引进管理和人力资源市场综合管理，推进人才服务体系建设，组织开展公共人事服务，负责专业技术人才队伍建设。负责博士后创新实践基地项目建设，以及国际双创人才基地建设管理等工作。按照有关分工负责外国人来华工作许可有关职责。

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紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以“一网通办”改革为着力点，不断优化行政效能，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持积极就业政策，提供全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分就业。落实全民参保计划，完善相关社会保险制度。促进人力资源合理流动、有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

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（一）办公室（信访办）。协助局领导对有关工作进行综合协调、管理，制定工作计划，督察工作进度。负责机关公文处理、机要工作。负责信访维稳工作。负责局信息宣传、政务公开工作。负责机关行政、后勤、保密、固定资产管理和信息化建设工作。

（二）组织人事科。负责机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、工资福利、教育培训等工作。负责系统党建、宣传、精神文明建设工作。组织开展中心组学习。负责系统党风廉政建设，以及所属事业单位服务窗口政风行风建设工作。负责老干部工作、统战工作。指导工会、共青团做好系统群团工作。

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上海市杨浦区人力资源和社会保障局行政编制33名。设局长1名、副局长4名，内设机构正职领导职数12名、副职领导职数4名。

上海市杨浦区人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

局长：邓远见

李金刚 区人力资源和社会保障局党组书记

主持行政、党组全面工作；

殷月梅 区人力资源和社会保障局二级调研员、党组成员

分管局党风廉政、组织、宣传、统战、政风行风建设、老干部、工青妇等工

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本规定由中共上海市杨浦区委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共上海市杨浦区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

本规定自2019年4月29日起施行。