西山人社

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障规章的法律、法规和规章及政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场；负责指导监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订城乡统筹就业发展规划，完善公共就业和创业服务体系，组织实施援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实上级高校毕业生就业政策，并组织实施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实全区城镇职工养老保险、城镇居民社会养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险政策和标准；推进失地人员养老保险制度。

（五）负责全区就业资金和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。加强社会保障基金监督管理，确保基金安全运行。

（六）贯彻执行中央和省、市关于人事制度改革和军队转业干部安置的政策法规。规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，依法对公务员实施监督管理。负责落实公务员职务与职级的管理、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等具体政策。配合区委组织部完成大学生村官合同管理工作。

（七）贯彻执行中央和省、市关于事业单位分类制度改革和人事制度改革的政策、法规。规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益。负责落实事业单位工作人员公开招聘、职称评审、竞聘上岗、考核培训、奖励处分等具体政策。负责“三支一扶”招募及日常管理工作。负责地方聘请外国专家及出国（境）培训项目审核；办理地方派员出国（境）审核，随合同出国（境）培训项目备案管理。参与人才管理工作，会同有关部门贯彻落实人才引进、选拔和培养政策。

（八）贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革；建立健全工资正常增长和支付保障机制；审核登记全区机关、事业单位工作人员及社会保险参保人员的退休。负责驻区企业的企业年金备案工作。

（九）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策，完善劳动、人事关系协调机制；负责劳动人事信访事项的接待、协调、处理、分析、排查和化解工作；负责辖区劳动关系的调整和企事业单位劳动用工登记备案工作；承担我区劳动关系协调三方机制工作；负责全区人力资源和社会保障有关政策咨询的协调和指导。

（十）贯彻落实军队转业干部相关政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法；负责自主择业军队转业干部的管理服务及教育培训、就业指导工作，落实解困和稳定政策。

（十一）执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）依法开展劳动监察工作，调查和处理违反《劳动法》及其相关法律法规的行为，组织劳动执法年审和培训工作，维护劳动者合法权益。组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作，依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。

（十三）承担全区人力资源和社会保障综合统计、信息工作；负责规划、建设、管理全区人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息。

（十四）承办昆明市西山区人民政府交办的其他事项。

行政审批项目，以昆明市西山区人民政府公布的行政审批项目目录为准。

昆明市人力资源和社会保障局机关设6个内设机构（正股级）。

（一）党政综合办公室

负责机关文电、文秘、会务、接待、信息、信访、安全、保密、机要、档案等工作；负责党建、工、青、妇等工作；负责编制、人事、财务和国有资产管理等工作；组织办理建议、提案；承担机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障等工作；负责发布人力资源和社会保障工作有关信息；负责机关食堂及办公楼管理;承办局交办的其它事项。

（二）公务员管理科

贯彻执行中央和省、市关于人事制度改革和军队转业干部安置的政策法规。规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，依法对公务员实施监督管理。负责落实公务员职务与职级的管理、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等具体政策。配合区委组织部完成大学生村官合同管理工作。

（三）事业单位人事管理科

贯彻执行中央和省、市关于事业单位分类制度改革和人事制度改革的政策、法规。规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益。负责落实事业单位工作人员公开招聘、职称评审、竞聘上岗、考核培训、奖励处分等具体政策。负责“三支一扶”招募及日常管理工作。负责地方聘请外国专家及出国（境）培训项目审核；办理地方派员出国（境）审核，随合同出国（境）培训项目备案管理。参与人才管理工作，会同有关部门贯彻落实人才引进、选拔和培养政策。

（四）工资福利科

贯彻执行国家和省、市有关工资福利的政策；综合管理机关、事业单位工作人员的工资福利工作；对企业工资福利工作实行宏观管理和指导；审核登记全区机关、事业单位工作人员及社会保险参保人员的退休；负责驻区企业的企业年金备案工作；负责我区医疗保险的自谋职业方式准入资格和连续缴费年限认定。

（五）社会保障科

负责人力资源和社会保障行政审批工作，落实街道、社区两级社会保障服务机构平台建设，承担全区社会保障综合调查、统计工作；负责规划、建设、管理全区人力资源和社会保障信息网络；对社会保险基金实施行政监督；负责全区机关、事业单位工人的管理和调配等工作；组织开展对市级委托区属各类用人单位（个体工商户除外）职工工伤认定工作；综合管理全区职业培训机构、职业技能鉴定工作，推行职业能力提升工程。

（六）信访和劳动关系管理科

负责劳动人事信访事项的接待、协调、处理、分析、排查和化解工作；负责辖区劳动关系的调整和企事业单位劳动用工登记备案工作；承担我区劳动关系协调三方机制工作；承办行政复议和行政诉讼工作，负责全区人力资源和社会保障有关政策咨询的协调和指导；承担劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。