4·研究院通过自聘劳务派遣形式持续扩充科研团队。截至2025年5月，重点招聘方向包括：

1·人工智能领域：负责大模型研发、人机交互技术攻关及实验室管理；

2·电力系统优化：代电信学部电力系统优化与控制课题组开展智能电网核心技术研发与成果转化；

3·医疗大数据：参与数据产品开发与测试维护。应聘者需具备相关专业背景，年龄一般不超过30周岁或35周岁。