五指山市总工会

作为正科级单位，由市人大常委会副主任、市总工会主席郭宏良担任主席，邢福孝、李天福等担任副主席。2022年通过海南省公务员考试系统公开招聘一级科员，招聘条件要求本科学历且专业不限。截至2022年7月，全市基层工会干部队伍规模超过60人，覆盖各基层工会主席及工作人员。

2022年7月18日至22日，在三亚举办基层工会干部能力提升培训班（第二期），培训内容包括习近平总书记考察海南重要讲话精神解读、工会实务操作等。采取“训前考试+专题授课+现场教学”模式，组织学员赴三亚实地观摩工会阵地建设经验。市人大常委会副主任、市总工会主席郭宏良在动员讲话中要求参训干部提升政治站位，将学习成果转化为服务职工的实际行动。

2021年11月，市总工会主席邓清辉带队考察海南省第二人民医院职工之家建设，对该院托儿所等职工服务设施给予高度评价。2024年1月，参与海南处职工文体中心启用仪式，与海南省总工会领导共同指导基层文化阵地建设。2024年建成启用职工文体中心，设置篮球、羽毛球等运动场地，服务职工文体需求。

2023年中秋节期间开展专项慰问活动，由党组书记李天福带队走访33户困难职工家庭，发放价值0·32万元慰问品。建立困难职工帮扶档案，重点跟踪就业状况、子女教育等需求，2023年完成建档立卡帮扶对象信息动态更新。推行“精准帮扶”机制，持续完善医疗互助、法律援助等服务体系。

2024年4月至5月举办庆“五一”职工文体活动，设置篮球、拔河等4个竞赛项目，吸引全市914名职工参与。活动闭幕式在五指山市灯光球场举行，市委常委陈有强、副市长肖爱劭等领导出席颁奖仪式。通过“工”字特色活动增强组织凝聚力，服务自贸港建设目标。

2022年11月开展主题党日活动，组织10名党员干部观看电影《柳青》，强化服务职工意识。将习近平总书记考察五指山重要讲话精神纳入常态化学习内容，结合“能力提升建设年”活动推动工会转型发展。2022年部门预算明确专项经费用于女职工权益保护，组织女职工学习政治理论、劳动保护法规。

2025年度部门预算通过五指山市政府办公开发布，预算文件标注有效期为当年度。经费使用重点包括职工教育培训、服务阵地建设、困难群体慰问等专项支出，2023年单次慰问活动投入资金0·32万元。预算执行接受市财政审计监督，确保资金使用合规性。