梧州人社

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关制度并组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动实施意见，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和实施意见，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度，贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则，贯彻落实国（境）外人员来梧就业管理政策。

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根据上述职责，梧州市人力资源和社会保障局设17个内设机构：

（一）办公室（党委办公室）

负责全局工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密工作；承担重要文稿起草工作；负责局机关车辆管理及行政后勤等有关工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作；负责局机关、直属单位党群及纪检监察工作，指导、协调局属机关、事业单位党组织工作。

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梧州市人力资源和社会保障局局长：秦晓宁（女）

梧州市人力资源和社会保障局副局长：凌一帆

（一）划入的职责。

将原梧州市人事局、原梧州市劳动和社会保障局的职责整合，划入梧州市人力资源和社会保障局。

（二）取消的职责。

已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）加强的职责。

1．加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

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2020年2月15日，被广西壮族自治区爱国卫生运动委员会命名“广西壮族自治区无烟政府机关”。

2021年5月，荣获广西壮族自治区脱贫攻坚先进集体称号。