主要职责
(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;起草本县人力资源和社会保障地方性规章、政策,拟订相关发展规划、年度计划并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,规范人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。
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机构
根据上述职责,县人力资源和社会保障局设8个内设机构:
(一)办公室
负责局机关政务、文电、综合性会议会务、人事、财务、印鉴、档案、政务督办、行政后勤、安全保卫、信访工作;负责本局工作报告、总结、发展规划、年度计划等综合性文件材料草拟及信息调研工作;牵头办理人大代表建议和政协委员提案;负责人力资源和社会保障信息化建设。
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