武汉新洲法院

作为基层审判机关，主要承担刑事、民事等案件审理职能。2022年案件审判专项经费支出1207·34万元，占项目总支出的74·9%，全年审结案件数量与质量实现双提升。在刑事审判领域，2023年与区检察院建立常态化业务研讨机制，围绕定罪量刑标准、文书规范等核心问题开展专项交流。

2023年4月，刑事审判庭支部与检察院支部联合开展主题党日活动，通过重温入党誓词、经典影视配音等形式强化党性教育。机关运行经费同比增长50%，主要用于专业化培训及司法装备更新。工会组织自2007年成立以来，作为法院内部职工权益保障机构持续运作。

贯彻公开透明的采购原则，2024年11月通过竞争性程序签订显示器采购合同，项目金额8750元，供应商为本地科技企业。2024年12月至2025年6月招投标信息显示，涉及车辆更新、文书送达、物业服务等15类采购项目均按规定公示，其中"两庭"建设专项经费349·35万元用于完成派出法庭规范化改造。

2022年决算数据显示：

基本支出5897·8万元，主要用于人员经费及日常运维

案件审判经费执行率达100%，"三公"经费中公务用车支出占比98·3%

住房保障支出全额执行预算，体现干警福利保障力度

2023年联合司法局、公安局启动人民陪审员选任计划，采取三重机制：

190名通过随机抽选、个人申请和组织推荐方式产生选任过程严格遵循公示、任命和宣誓程序，保障司法公开性与公信力。

2023年建立全流程涉企评估机制，具体措施包括：建立涉企经济影响评估机制，通过"置换保全+契机调解"模式成功化解企业债务危机；开展全流程涉企案件经济影响评估，在立案环节运用"法院+"纠纷解决机制；强化审判流程管理，压缩涉企案件办理周期；优化执行环节措施，重点评估执行方式对企业经营的影响，采取预惩戒等柔性措施。典型案例显示，通过"置换保全+契机调解"模式帮助3家企业化解债务危机。

2025年推行"以保促调"创新举措：

对民间借贷等案件采取差异化保全，48小时内完成财产查控

建立被执行人主动履行激励机制，20%以上案件达成诉前和解

在执行中兼顾法律效果与社会效益，保留企业基本账户维持经营该机制获最高人民法院典型案例收录，体现善意文明执行理念的落地实践。

副院长：郑雅方（挂职）