主要业务
1·eap与企业
eap服务,可减轻企业管理成本,帮企业改善员工受挫心理,提高工作效率。
安抚员工可有效防止人才流失
eap是指通过专业心理人员对企业、员工和亲属提供的专业指导、培训和咨询,帮助员工解决工作压力、心理健康、法律纠纷、理财、职业生涯规划、婚姻等心理困扰,避免员工把不良情绪带入工作,使企业减少错误解聘,防止人才流失,减轻管理负担,提高工作成效。此次国际标准eap培训课程为期4天,课程涵盖ceap(国际注册员工咨询师)三大工作领域,即eap项目的设计与管理,针对组织或个体员工的帮助服务,ea(员工帮助)核心技术的讨论及对国际ea服务发展趋势的介绍。学员们大多是各企业人力资源部的负责人、心理咨询从业人员,还有工会干部。教师是美国著名组织心理咨询顾问、eap培训大师布莱尔,她结合中国企业和ea专业人士的需求,对课程内容做了本地化修改,增加压力管理、绩效沟通、裁员管理等内容。
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