太原新东方的教师每人都必须经过10轮以上的面试和批课才能站上讲台，授课同时还必须接受学生的打分，利用优胜劣汰的自然法则，留下好的老师。

先进的教学经验

　1、保证课程的实用性；

2、能力与技巧双项提升，大限度发掘学生的个人潜力；

3、“模块化”教学思路，不同模块由不同教师分别授课；

4、拥有基础、强化、单项突破和串讲四大体系。

完善的质量监督：教学督导全程监控授课效果，定期评估教师授课质量；