天桥大学生就业

（一）贯彻执行国家和省、市、区人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。依法履行行政复议被申请人职责。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划，贯彻执行人力资源流动政策。建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。会同有关部门拟订人力资源服务业发展规划和政策，健全人力资源市场监管体系。

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根据上述职责，区人力资源和社会保障局设9个职能科室和区劳动就业办公室、区医疗保险办公室、区机关事业单位社会保险事业办公室、区居民养老保险服务中心、区劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察大队、区人才交流服务中心、区培训考试中心。

（一）办公室（挂财务审计科牌子）

组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、督查、信息宣传、文书档案、综合统计、安全保密、维护稳定、应急管理、后勤服务等工作；负责局机关和所属事业单位的组织人事管理、机构编制工作；负责综合性文稿的起草和重要会议的组织工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责人大代表建议、政协委员提案办理工作；负责政府信息公开、政务公开和12345市民服务热线转办事项的办理工作；编制部门预决算；负责局机关、局所属事业单位财务、国有资产监督管理和内部审计工作；做好局领导交办的其他事项。

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胡彦平：区人社局局长

胡敏：区人社局党组副书记、副局长（政务公开分管领导）

负责局机关党的建设、精神文明建设、作风建设、群团、信访维稳、优化营商环境等方面工作，分管局办公室，协助局长处理日常工作。

杨春林：区人社局党组成员、二级调研员

分管区劳动人事争议仲裁院。

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