铜仁人社

(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策;负责人才引进中国外、境外人员在本市就业的管理工作。

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（一）办公室

负责文电、会务、档案、保密、机要、安全生产和消防安全、绩效目标管理、国有资产管理、政务公开、督查督办、对外交流合作和后勤保障等机关日常运转工作。

（二）财务科

承担编制全市社会保险基金、就业资金预决算草案；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预、决算，负责机关及所属单位的财务会计制度建设、内部审计及绩效评价工作；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。

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党组书记、局 长：李亚

分 工：主持市人力资源社会保障局党组和局全面工作，负责党的建设、党风廉政建设方面工作，履行意识形态、法治建设、人才工作第一责任。

党组成员、副局长：姚向东

分 工：协助局长工作，分管事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、基金资金监督科、市考试指导中心、就业促进与职业能力建设科、市人力资源市场，代管市就业局。对分管（代管）部门的意识形态、保密、国家安全、安全生产、宗教、防范化解重大风险、生态环保、信访维稳、政务公开、精神文明和宣传思想建设、政务诚信建设、高质量发展工作负责，履行党风廉政建设“一岗双责”。

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2021年4月，被中共贵州省委、贵州省人民政府表彰为“贵州省脱贫攻坚先进集体”。