太和司南

平台属性：微信公众号

所属地区：北京

公众号ID：thsinan

公众号分类：未归类

关于公众号：

“太和司南”微信公众号的责任主体为北京太和睿信企业管理顾问有限公司，公众号主要（内容/服务）是最懂HR的人力资源老司机,擅长薪酬绩效模块。通过大数据帮助HR了解市场薪酬趋势,提升职业技能,司南,和你一起预见未来。

开发/运营主体：北京太和睿信企业管理顾问有限公司

关于主体：北京太和睿信企业管理顾问有限公司是北京一家企业管理顾问有限公司。

最后更新：2025-7-5

TIPS:“更新时间”是指本页信息来源的截止时间，包括公众号的图片/文字介绍、公众号所属企事业单位的介绍等。

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公众号主体介绍北京太和睿信企业管理顾问有限公司介绍

企事业单位信息来自互联网，当前信息最后更新时间截止于2025年7月。

太和司南是由北京太和睿信企业管理顾问有限公司开发/运营的微信公众号。

北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称：太和顾问)成立于2002年3月，是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、大连，上海、杭州、南京、广州、深圳、成都、重庆和武汉十地分支机构，业务辐射全国。

企业简介

基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。

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人才观

太和顾问一贯主张把人作为最重要的财富

知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；

容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；

用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；

做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，以公司为家，与公司共荣辱。

企业文化

太和顾问一贯崇尚以人为本的快乐咨询理念，为每一位顾问打造充分展现自身才能的舞台，在为客户解决问题提供帮助的同时能够从咨询工作中真正的获得快乐，体现自身价值。快乐体现为自信、信任、创造与回报。

快乐：公司鼓励太和人快乐工作、快乐咨询，不鼓励员工“两耳不闻窗外事，一心只做案头活”，提倡发自内心的热爱工作，勤奋用脑，用激情来工作生活，对生活，要敢于设想，对梦想，要敢于实现，对自身，要敢于挑战！

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太和顾问使命

太和顾问公司的使命是为企业提供顶级人力资源管理服务，为人才提供无可比拟的发展环境。我们现在和将来会始终致力于以高价值的咨询服务使客户获得持续改善，这一使命驱动太和顾问对中国企业人力资源管理与发展的执着贡献，也是每个太和顾问员工兢兢业业为之奋斗的动力源泉。

太和顾问荣誉

● 2011年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)入围奖项”（chinastaffawards）

● 2011 年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(组织发展)”（chinastaffawards）

● 2009 年荣获第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”。

● 2008 年荣获第三届中国人力资源管理大奖“成果金奖”。

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业务范围

数据类

数据类产品是基于太和顾问庞大数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。可以根据企业的需求，通过对已有数据库中100余个行业，超过100个主要城市和地区，7，000家以上超过一百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析，得出包括工资、短期和长期激励计划、福利和特殊待遇等方面可靠的数据。强针对性和高质量的数据可帮助企业在人力资源各模块操作以及公司政策和方案方面作出更精准的决策。