顺义工会

历史沿革

顺义区总工会最早成立于1952年11月，名曰顺义县总工会。1998年12月，顺义撤县设区，顺义县总工会改称为顺义区工会。

2003年11月，经北京市总工会批准，顺义区工会更名为顺义区总工会。

人员编制

顺义区总工会内设4个职能部门，有直属事业单位3个；顺义区总工会有镇、局公司、中心、机关、开发区、街道办事等处级直属基层工会121家。全区共有基层工会组织2153个，工会会员175221人，覆盖职工186119人，工会专职干部235人。

领导班子

党组书记、主席：刘永发

负责区总工会全面工作。

常务副主席：苏瑞峰

分管办公室、权益部、财务部、职工服务(帮扶)中心、职工技术交流站。

副主席：衣晶

分管组织宣传部、工人文化宫和女工工作。

主要职责

1·维护职工合法权益，帮助指导职工与企、事业签订劳动合同，指导基层工会与企业行政在平等协商的基础上签订集体合同，以促进全区建立稳定和谐的劳动关系。关心职工生活，推动送温暖活动。工会组织依法履行劳动保护监督检查职责。维护女职工的特殊权益。

2·负责工会组织建设，指导和帮助各类企事业建立工会组织，并开展活动。对职工进行宣传教育，组织开展健康向上的文化体育活动。

3·推动企事业实行民主管理，建立健全职工代表大会制度，促进职代会“五权”的落实，配合党、政推行厂务公开制度。

4·组织职工开展群众性经济技术创新工程等劳动竞赛活动，推动企业技术进步和科技创新，促进企业经济效益的提高和全区各项事业的发展。

5·依法做好工会经费的收、管、用工作，对基层工会经费收、管、用定期审计监督。

6·承办区委和市总交办的其它事项。

内设机构

根据区总工会职责，顺义区总工会机关设立了办公室、权益维护部、组织宣传部、财务部、中国职工保险互助会北京办事处顺义代办处。区总工会直属事业单位：顺义区职工服务（帮扶）中心、顺义区工人文化宫、顺义区职工技术交流站。

办公室

一、负责全面性工作的总结、报告、领导讲话及工会工作年鉴的撰写，负责较大型会议的筹备工作。

二、负责新闻稿件的撰写与宣传；做好各新闻媒体单位的协调接待与媒体采用稿件的汇总统计。

三、负责档案室的工作。做好文件资料的印制、发放、收取、分类、登记、传递组卷归档及做好保密工作。做好重要会议、重大活动、重大事项的记载。

四、负责信息刊物的编辑与重点信息撰写；做好信息员的培训、管理与考核。

五、负责机关人事管理、印章管理及出境出国人员的外事手续办理。

六、负责调研报告的收集与筛选、上报；做好工会组织状况的年度统计。

七、负责上级督察事项的处理及报告；做好工会自身的对下督促检查。

八、负责工会网站内容的充实、更新、完善与日常维护及上网资料的保密审查；做好电子文件的接收、发送、传递和督促办理。

九、负责办公物品的采购与办公设备的维修；车辆、食宿的管理；机关安全保卫；来人、来文、来电、传真的接待处理；内勤事务；协调工会内外关系。

十、做好工会离、退休老干部管理工作。

十一、做好领导交办的其他工作。

权益维护部

一、负责组织、帮助、指导各级工会开展群众性经济技术创新工程、职业技能大赛、合理化建议等活动，做到有计划、有布置、有检查、有评比表彰。

二、负责组织开展“安康杯”竞赛活动，组织发动职工参加安全生产月活动，建立健全劳动保护监督检查网络。做到有计划、有布置、有检查、有评比。

三、负责组织厂务公开和企业民主管理工作。建立健全国有、集体及其控股企业和事业单位的职工（代表）大会制度，抓好职代会职权的落实；在非公企业推广厂务公开民主管理工作。

四、负责指导基层企业开展集体协商、集体合同工作，推进工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护等专项集体合同的签订工作，完成年度指标任务。

五、建立健全各级工会劳动法律监督检查和劳动争议调解组织网络。半年统计一次基层企业劳动争议调解情况。每季度调查一次非公企业职工权益保障状况。

六、建立和完善劳模工作的动态化管理，做好劳模体检、疗休养、困难劳模慰问及劳模待遇的落实工作。

七、负责区劳动关系三方机制工会承担的具体工作。

八、建立健全女职工委员会，做好女职工特殊权益维护和巾帼建功立业活动。

九、根据工作需要组织相关业务培训。

十、完成领导交办的其他工作。

组织宣传部

一、负责全区工会组建和发展会员的工作，做好基层工会法人资格登记工作、京卡·互助服务卡的办理和管理工作。建会做到有指标、有考核、有检查，完成建会和发展会员任务。

二、负责开展农村富余劳动力向二三产业转移“拥抱城市工程”，做到有计划、有检查、有成效。

三、负责开展建设职工之家、双爱双评和创建“六好工会”工作，做到有考核、有表彰。

四、负责指导、规范基层工会换届选举及审批工作，做好基层工会干部上岗资格培训，达到持证上岗要求。

五、配合区委组织部抓好基层工会干部的协管工作。

六、负责工会法律法规的宣传工作，做到有计划、有验收。

七、负责做好职工素质教育工程通用能力培训工作，组织指导基层开展健康向上的文化、体育活动。

八、负责做好全区工会报刊征订工作，做到稳中有升。

九、负责工会助理员和大学生志愿者的管理工作。

十、做好领导交办的其他工作。

财务部

一、负责制定本单位财务管理制度，执行上级有关财务管理规定。

二、负责编制机关和所属企事业单位财务计划（包括财务预算、决算，资产统计和各种报表工作）并组织实施。

三、负责指导基层工会财务管理工作。审批、汇编基层工会财务预算、决算，做好基层财务人员的培训等工作。

四、完成年度工会经费收缴任务。下达基层工会经费上解指标，定期做好基层工会经费收、管、用情况检查和审计工作。

五、综合分析财务状况并进行财务预测，定期向主管领导汇报财务执行情况，并提出改进意见和建议。

六、负责定期向工会代表大会（包括常委会、委员会和经审会）报告财务工作执行情况。

七、负责协调处理工会与财政、劳动等部门财务事宜。

八、负责做好机关财务日常会计核算等工作。

九、 负责机关工会、保险代办处及事业单位的会计核算工作。

十、完成领导交办的其他工作。

职工服务(帮扶)中心

一、负责做好特困、困难职工档案的核查、录入和完善工作，保证档案的真实性和时效性。

二、负责做好两节送温暖、金秋助学、职工特殊困难救助等日常帮扶救助工作。

三、负责接待职工来信、来电、来访，调解争议，化解矛盾，群体访及时向领导通报，无偿为困难职工提供法律服务。

四、负责做好来访登记、记录和意见反馈的工作。做好相关法律法规的宣传、讲解工作，定期分析信访动态，为领导决策提供信息服务。

五、负责失业职工工会工作。建立并不断完善失业会员档案，做到家庭住址清、技术特长清、生活状况清、思想状况清、就业情况清、择业要求清。做好为失业会员送信息、送政策、送资金、送岗位、送技能等服务工作。

六、负责用工信息的收集整理，努力拓展就业渠道，积极为失业会员推荐就业岗位，针对已就业人员做好随访工作。

七、做好为会员提供优惠情况的检查监督和统计工作。

八、负责做好技术交流站工作。

九、完成领导交办的其他工作。

职工互助保险代办处

一、负责做好职工互助保险各险种的宣传、组织、动员工作。做到宣传广泛不留死角，不断扩大职工参与率。

二、负责保险金的收、缴工作。做到手续清、帐目明，与基层帐目相符。定期与银行和基层对帐。

三、负责赔付及慰问工作。做到赔付慰问及时，大额赔偿金送到职工手中。

四、巩固老险种，大力宣传推进新险种，做到险种和参保人数逐年上升。

五、负责对基层代办点进行当年保险帐目的监督检查。

六、建立并保存好保险会员在保险期内的个人明细参保电子档案（包括纸制档案）。

七、负责做好基层代办员的业务培训和工作指导。

八、按时完成当月应上报、申报理赔的录入工作。

九、按财务制度做好财务工作，做到帐实相符，并及时上报北京办事处要求的各种报表。

十、完成领导交办的其他工作。

工人文化宫

紧紧围绕全区工会中心工作，认真贯彻落实顺义区总工会的工作部署，做好计划，组织协调和各项活动的服务保障工作，充分发挥工人文化宫活动中心、影剧场、多功能厅等宣传教育阵地的作用，确保各项工作的顺利开展，力争把工人文化宫办成职工的“学校和乐园”。

一、为广大职工和社会提供健康有益的活动场所，开展服务保障工作。

二、做好文化宫内的广告宣传、环境美化及大型文体活动的场地布置工作。

三、负责全区工会系统的职工实施全年四大节日期间的文艺活动，为基层工会开展文体活动提供指导服务。

四、组织开展顺义区单身职工交友联谊会活动。

五、负责每周为全区工会系统职工电影放映活动。

六、负责活动中心管理服务保障工作。

七、组织基层工会来场地开展活动，接待基层团体用场。

八、主动热情为基层服务，为职工群众服务，开设各种文体专题培训班和讲座，培养优秀的文体骨干。

九、爱岗敬业，热爱集体，自觉遵守各项规章制度，做好值班及值日工作，负责文化宫的安全、防火工作及房屋设备的管理维修、文体阵地的日常管理。