机构职能
(一)贯彻国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章、政策和绍兴市人力资源和社会保障工作管理方面的地方性法规、规章及人力资源和社会保障制度改革的规划,并组织实施。
(二)组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作,完善公共就业服务体系,拟订促进就业的政策和措施,落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,建立面向劳动者的职业培训制度;落实高校毕业生就业政策。
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机构设置
办公室(挂世界银行贷款项目管理办公室牌子)负责机关文秘、政务信息、信息化建设、机要、档案等日常运转工作;承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作;负责局党组会、局长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作;负责局财务和国有资产管理工作,承担局内部审计和财务监督工作;负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合管理全市人才人事、人力资源和社会保障统计、分析工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目管理相关工作;综合管理局政府门户网站;组织办理有关市人大代表建议、市政协委员提案和市长热线;综合协调局内重要政务、事务。
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