商洛党建

贯彻党内法规及上级组织工作部署，具体职能包括：

干部管理：负责领导班子考核、干部任免审批及公务员统一管理，统筹市级机关干部遴选工作

党建统筹：指导全市各领域基层党组织建设，推进党员教育发展及党务公开

人才工作：制定人才政策，组织实施"商山英才"人才强市计划，建立专家工作站

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部门设置包含行政科室与事业单位：

主要科室：办公室、研究室、党建综合科、干部科、公务员科等16个职能科室

下属单位：市党员电化教育中心、市干部信息中心、组织史编纂办公室

分支机构：在商州、洛南等区县设立指导办公室

2024年度重点推进六项核心任务：

实施干部教育培训项目，年度计划举办6次培训班，覆盖800人次，编印400册教材

推进干部档案管理标准化，强化年轻干部监督机制

压缩"三公"经费至2万元，培训费预算较上年减少12万元

召开全市组织部长会议、党建工作推进会等5场次大型会议

2024年财政运行呈现结构性调整：

收支预算：总额1333·73万元，较上年减少2·13%

支出结构：工资福利支出占77·7%（1036·81万元），商品服务支出占22·2%（296·50万元）

专项经费：公务员事务支出80万元，干部教育培训拨款30万元

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构建全链条干部培养体系：

实施公务员能力素质提升工程，2024年开展干部教育培训

建立干部选拔负面清单，明确八类不得报考市直遴选的情形

推行"政治素质+职业能力"测评机制，2024年招录公务员62名

实行新任干部3个月试用期制度，考核合格后办理调动手续

构建立体化监督网络：

专项监督：通过12380网站受理县处级以上领导干部选任违规举报

技术保障：网站要求1024*768分辨率访问，配备专业化举报处理系统

信息管理：建立干部人事档案数字化系统，完成档案专项审核项目