三亚招聘网

网站介绍

秉承 “以人为中心，开拓创新” 的经营理念为客户创造最大的价值，两年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助。时至2010年2月，三亚人才网已拥有超过 10 万份的求职简历，近5万家招聘单位被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人认可，成为三亚地区大型、专业的人才网站之一。

选择理由

强大的人才职位搜索引擎，日均20万的访问量，百万人才库，每日2～3万份的活跃简历量，让招聘的职位活跃起来。功能丰富、人性化的求职操作、方便的招聘管理后台、与国内外多家知名企业建立招聘直通渠道，更多的意向简历，提高招聘效率，每周2次向求职者推荐最新招聘职位信息，提升企业招聘信息的展示率及关注度。目前我站已被评为北京市前五，全国十甲人才网站行列，现在加入，享受更多折后再折的超低价、超值服务。

网站特点

一是信息量大。互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。

二是快捷方便。招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。

三是经济实惠。用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。