人才包头

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施。组织起草人力资源和社会保障规范性文件。拟订包头市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织实施和监督检查。

（二）配合有关部门做好全市人才工作具体落实工作，会同有关部门研究制定和组织实施人才发展、规划和人才工作有关重要政策措施，会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。负责全市专业技术人才、高技能人才队伍建设和综合管理工作。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

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（一）办公室。负责机关日常运转工作。承担文电、会议、安全、档案、机要、保密、督查检查、规章制度建设、综合治理、机关财务及国有资产管理等工作。负责机关信息化、办公自动化等工作。

（二）综合科。综合协调各科室、单位重点工作。承担重要文稿起草工作。负责局系统政务公开、新闻宣传和舆情监控工作。指导人力资源和社会保障局门户网站管理和宣传工作。协调落实人力资源和社会保障领域改革事项。组织办理人大建议、政协提案。

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包头市人力资源和社会保障局机关行政编制为86名，其中：局长1名、副局长6名、纪委书记1名，科级领导职数55名（30正〈含机关党组织专职副书记、离退休人员工作科科长各1名〉、25副）。另核定机关工勤人员编制12名。

（一）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障局牵头，会同有关部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部门负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障局负责。

（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定由包头市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由包头市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

李新亮，包头市人力资源和社会保障局党组书记、市行政学院副院长。主持市人力资源和社会保障局全面工作。

分管科室：规划财务和基金资金监督科、信访科

包头市人力资源和社会保障局局长：李少强

副局长：慕羚

副局长：邵中健（试用期一年）

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2021年6月，被评为内蒙古自治区脱贫攻坚先进集体。

2021年12月7日，包头市人力资源和社会保障局服务中心被授予“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。