琼海工会

办公室

主要职责：1、负责协助领导疏通市委、市政府、省总工会以及市各单位的联系；协调市总工会各部门之间的工作关系。2、负责市总工会重要文件、材料和领导讲话的起草、市总文件审核、公文处理、编印信息刊物《简报》，协助领导检查决议、指示的贯彻执行情况和市总工会各部门执行工作目标责任制情况。3、负责机要收、发文登记；档案的收集、整理、立卷、鉴定和提供利用；市总工会印章管理；制定保密制度、密级范围，开展保密宣传，协助有关部门查处失、泄密事件。4、负责统计全市的基层工会的统计汇总上报，协助基层征订《中国工运》组织状况和《工会工作通讯》。5、负责市总工会大型会议和重大活动的筹备和组织工作，承担来宾和来访的接待工作；协助市总工会领导接待来访。6、负责后勤服务工作及保卫工作，包括车辆管理、水电、单位房子管理、办公用品管理、考勤登记等。7、工勤人员要负责办公室的清洁，报刊管理，办公设备的有序管理。8、负责管理市总工会机关以及下属单位工作人员的组织人事档案，年度考核奖惩，干部晋升任免情况的汇总。

财务部

主要职责：1、审批各基层工会经费的预决算，管理市总工会本级留成工会经费，负责督促全市工会经费的收缴工作，负责布置、收集、汇总、整理和上报各类会计报表，收集提供各类财务资料和信息。2、负责对各级工会组织财务工作的政策指导和监督，组织检查督促各级工会执行财务制度情况，协助基层工会开设账号。3、负责市总工会行政经费的审核，使用及监督管理，编制预决算。4、宣传贯彻工会经费收缴的有关法律法规，组织指导财务人员的业务培训。5、负责市总工会资产管理，保证工会资产的保值，确保市总工会企业的收入逐年增长。6、负责市总工会以及下属单位工作人员的工资福利发放，各种社会保险、医疗保险的收缴。

法律保障部

1、参与全总及我省有关职工劳动、工资、社会保险、集体福利、住房、物价等工作方针政策、改革方案措施的研究制定，反映职工群众的意见、要求的建议，参与协调社会利益关系。2、扶持职工就业、保障职工基本生活，维护职工合法权益。3、组织实施“送温暖工程”，失去开展职工互助互济活动，组织扶贫解困工作，筹集管好用好“送温暖基金”。4、参与社会保险的群众监督，反映职工群众的意见和要求。研究职工互助补充保险的政策，总结推广经验，推进职工互助补充保险工作。5、负责职工疗休养事业的管理，组织职工疗休养计划，维护职工的疗休养权益。6、负责职工群众的来信来访，协助劳动行政、社会保障部门搞好退休职工的管理服务工作，组织开展职工物价监督工作。