秦川公司社会保障处

始建于1954年，经过五十余年的发展，已由单一的军品生产发展成为军民结合型企业。 2004年，通过改制，组建了以中国兵器工业集团公司相对控股的、投资主体多元化的混合型集团公司。

公司现下辖18个部处，8个分厂，13个民品控（参）股公司，6个代管单位。员工2680人，其中：管理及工程技术人员947人。公司资产54564万元，占地面积1235亩，建筑面积21·15万平方米，各类设备仪器2803台（套）。公司科研成果丰硕，曾荣获省部级以上科技成果奖15项，为国防及经济建设做出了重要贡献。党和国家主要领导人曾多次来公司视察。

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我公司企业文化建设将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立落实科学发展观，紧紧围绕企业建设和发展的战略任务与要求，坚持“以人为本”的方针，以建设优秀团队、推进公司持续、稳定、健康发展为出发点和落脚点，以精神凝聚为基石，以理念创新为核心，以制度建设为保障，以行为规范为表征，建设物质文化、行为文化、制度文化，精神文化四个层面唇齿相依的具有企业个性的企业文化，打造企业核心竞争力，全面建立和谐发展型企业。企业文化建设将分两步走。第一步，用两年左右的时间，初步建成公司文化理念体系，并实现企业形象的统一；第二步，在此基础上，再用三年左右的时间，基本建成适应社会主义市场经济体制和企业新形势需要、具有独自特色和时代特征的公司企业文化体系。将初步形成全体员工共同拥有的企业理念、企业愿景和行为准则，使公司文化理念的内涵不断丰富和完善，并成为企业核心竞争力的重要组成部分，引领和推动企业各项事业的持续、稳定、健康发展。逐步实现制度建设与文化建设的有机融和，以文化理念统领制度建设，以制度建设促进文化理念的落实，使文化理念渗透到企业生产经营、改革发展的各个方面，成企业和员工的行为规范。结合公司生产线改造与社区居民楼拆迁新建的实际，同步推进生产区与社区的绿化美化工程，逐步改善公司内外部环境，为广大员工家属提供一个较好的工作、生活空间。根据集团公司《视觉识系统(vis)手册》中的相关规定，结合企业实际，逐步规范事物类、环境类用具用品，统一公司各类形象标识。

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企业文化标识口号

领导讲话精神

1、聚精会神抓经济 一心一意谋发展

2、秦川生存我生存 秦川发展我发展

3、凡是有利于企业的事多干 凡是不利于企业的事不干

4、坚定信心 顽强拼搏 团结协作 加快发展

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