平顶山人社局

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全市就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订高级能人才、农村实用人才培养和激励政策。

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（一）办公室（信访工作科）。负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、舆情管理、督查督办和安全保密工作，承担局属国有资产管理和审计工作；承担重要文稿起草、新闻宣传和新闻发布等工作；负责信访、行风建设、全面深化改革等工作。

（二）政策法规科（行政服务科）。组织开展重要课题调研和综合性政策研究工作；组织起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，承担机关有关规范性文件的合法性审查和清理工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉、普法宣传、便民服务等工作，承担行政审批改革的相关工作。

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1、平顶山市机关事业单位工人技术等级岗位考核中心（平顶山市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室）

主要职责：负责拟定机关事业单位工勤人员岗位技术等级规范；组织协调全市机关事业单位工勤人员技术等级考核评定工作，监督指导考试及证书发放工作。

2、平顶山市人力资源社会保障电子政务中心

主要职责：贯彻执行有关人力资源社会保障电子政务建设的政策法规、标准规范；参与拟定全市人力资源社会保障电子政务建设规划并贯彻实施；承担全市人力资源社会保障信息统计及网络安全等事务性工作；负责机关政务公开门户网站、12333专用电话等公共信息服务工作；承担有关业务的技术培训等工作。

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局长：侯树辉

党组副书记侯红光：主持市人力资源和社会保障局全面工作。

党组书记、副局长宋诗圣：主持市人力资源和社会保障局党务工作。

副局长、党组成员贾宏亚：分管工资福利科、养老保险科、职称科，联系市社会保险事业局。负责社会保险制度完善落实、事业单位改制工作。

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2021年10月，被拟表彰为“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”。