平坝人社

（一）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督检查；承担全区人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，贯彻落实就业援助制度；完善和实施职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；按规定承担外国人来华工作有关事项。完善公共就业服务体系，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

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（一）办公室（政策法规股）。负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；负责党风廉政建设主体责任的落实；参与全区人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全区人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全区人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全区人才资源开发工作；承担全区人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；负责本部门所有行政审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督；承担局机关和所属单位机构编制、干部人事、工资福利、离退休人员管理和服务工作；拟订本单位干部职工教育培训规划并组织实施。

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区人力资源社会保障局行政编制8名：设局长1名，副局长3名；股级领导职数4名。机关工勤人员编制3名。

区人力资源社会保障局所属事业单位机构编制事项另行规定。