主要职责
承担全州党的基层组织建设、党员教育管理、干部队伍建设宏观管理职责,包括领导班子换届调整、公务员队伍统一管理、干部教育培训规划等,具体包括:
统筹公务员招录资格复审工作,2024年建立分批次递补机制
推进"边疆党建长廊三年行动",构建"三条示范带+两个示范区"基层党建格局
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干部选拔任用
建立规范的州管干部任前公示制度:
2024年1月对福贡县匹河乡党委书记、一级主任科员杨健全进行任前公示,拟提名其为县(市)政协副主席候选人,公示期设置5个工作日并开通监督渠道
2024年9月公示熊仕禄、和仕春等2名州管干部拟任正处级职务信息
2025年1月对茶凌云等7名干部进行职务调整公示,涵盖州委宣传部副部长等关键岗位
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人才队伍建设
实施"峡谷兴边英才支持计划"及配套措施:
制定《怒江州"兴谷英才支持计划"实施办法》,设立3个层次人才支持专项
通过院士工作站等172个载体,与93家州外机构建立产学研合作
2006年以来补充专业技术人员7507名,认定培养55名本土名家、名师、名医
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